Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche :
un(e) moniteur(trice) éducateur(trice).
Le moniteur éducateur est placé sous l'autorité de la Cheffe de service elle-même placé sous l'autorité de la direction du GCSMS.
La mission principale de l'animateur est de se joindre à l'équipe des référents parcours handicap (RPH) afin de dynamiser le réseau des pôles ressources handicap et le volet soutient à la parentalité au sein du dispositif Wayapuku. Pour cela, il peut organiser des ateliers et des animations en venant renforcer et les compétences des équipes locales.
Le but des animations est de multiplier les contacts avec les bénéficiaires c'est-à-dire : écouter pour établir une relation de confiance, repérer les besoins, identifier les difficultés et créer un lien social où chacun est libre de s'épanouir pleinement.
- Missions principales :
Conduite de projet d'animation et de projet éducatif
- Concevoir et conduire un projet avec les équipes de l'Oyapock
- Mettre en place des ateliers à destination des personnes accueillies sur les différents sites
- Développer et déployer les mallettes pédagogiques avec les référents parcours handicap
- Appuyer les RPH dans l'acceuil, l'information, l'orientation et le conseil
Appui et conseil
- Appuyer les référents de parcours handicap (RPH) dans leurs différentes missions en lien avec la CDS
- Co-organiser les sessions de formation avec l'intervenante sociale
Animation partenariale
- Co-animer le réseau de partenaires (ESMS, CDPS, CCAS, établissements scolaires, autorités coutumières etc)
- Participer à l'animation les réunions inter-établissements et rédiger les comptes rendus
- Préparer l'évaluation et les bilans des partenariats
- Concevoir et déployer une stratégie d'information et de sensibilisation sur le handicap
- Coordonner des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Qualités relationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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