H/f chef(fe) de projet(s) junior en cybersécurité

Informations générales Organisme de rattachement GIP Santé Numérique HDF Référence 2026-2296760 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Localisation CAMON Intitulé long de l'offre H/F Chef(fe) de projet(s) junior en Cybersécurité Employeur GIP SANT&NUMERIQUE HAUTS-DE-FRANCE 8412Z - ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI Statut du poste Vacant Intitulé du poste H/F Chef(fe) de projet(s) junior en Cybersécurité Descriptif de l'employeur Le Groupement d’Intérêt Public INEA Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région. Créé en 2018, INEA S&N HdF conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS. L’action d’INEA S&N HdF s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social. Descriptif du service Liaisons hiérarchiques Directeur du GIP GRADeS Inéa – S&NHDF Directeur de la performance Liaisons fonctionnelles Au sein du groupement : l’ensemble des personnels du GIP GRADeS Inéa – S&NHDF L’ensemble des adhérents du groupement (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux…) L’Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARS HDF) et autres institutions partenaires. Description du poste Le(la) Chef(fe) de Projet Cybersécurité participe aux actions définies dans le cadre de la feuille de route régionale du plan de cybersécurité dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Conduite opérationnelle des projets de cybersécurité dont il a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GIP Développer des actions de sensibilisation pédagogique auprès des décideurs et des professionnels de santé Concevoir et participer à la mise en oeuvre d’une offre de services techniques afin de sécuriser les systèmes d’informations des acteurs de la région Réaliser des audits techniques et organisationnels ainsi qu’assurer un suivi des plans d’actions associés Assurer une expertise régionale au niveau des solutions techniques déployées Accompagner les membres à la définition de leur politique de sécurité et PCA/PRA Assurer et diffuser une veille juridique et réglementaire Contribuer à l’animation de la communauté des RSSI Réaliser le cadrage de ses projets et rédiger leur cahier des charges Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge Participer à la préparation des plans d’évolution et les budgets associés Coordonner et mettre en œuvre le déploiement d'une ou plusieurs solutions Participer aux groupes de travail et de suivi régionaux ou nationaux Coordonner le suivi des usages Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management Descriptif du profil recherché Catégorie B Bac 5 et/ou Bac 3 Débutant accepté. Référentiels de compétences associées CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - RSSI – Niveau intermédiaire. Qualités requises Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence Bonnes qualités relationnelles Sens de la confidentialité, intégrité et éthique Capacité à animer des processus transversaux Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution Sens de l’organisation et rigueur Ecoute et Pédagogie Sens du service client Bonne communication orale Qualités rédactionnelles Esprit de synthèse Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 35K et 4OK brut/an Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 45 rue André Grillon, 80000 Amiens, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) AMIENS ou LOOS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues Qualités requises • Autonomie, anticipation et sens de l'initiative dans son domaine de compétence • Bonnes qualités relationnelles • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique • Capacité à animer des processus transversaux • Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution • Sens de l'organisation et rigueur • Ecoute et Pédagogie • Sens du service client • Bonne communication orale • Qualités rédactionnelles • Esprit de synthèse Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@esante-hdf.fr Contact 1 rh@esante-hdf.fr Contact 2 rh@esante-hdf.fr