Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez les missions suivantes :
Organisation et animation des activités d’un secteur de la Logistique dans le respect des règles et procédures en vigueur :
- Pilotage de l’activité, par le suivi d indicateurs de performance, par l’arbitrage des priorités et des urgences en collaboration avec les services partenaires (Production, Maintenance, Qualité, Sécurité, Supply Chain).
- Supervision et optimisation des plans d’action Qualité, Sécurité et Productivité dans le cadre de l’amélioration continue.
- Supervision et réalisation des investigations qualité en collaboration avec l’Assistante. Qualité Logistique.
- Animation des réunions d’équipes quotidiennes et hebdomadaires.
Management d’une ou plusieurs équipes opérant en 3x8 sur le secteur :
- Développement et accompagnement des membres de l’équipe.
- Préparation et conduite des entretiens individuels (points de suivi, objectifs et plans de développement).
- Élaboration des plannings d’effectifs dans le respect des besoins à court et moyen terme.
- Suivi des recrutements, formations et habilitations des nouveaux arrivants.
- Accompagnement des équipes sur l’appropriation de la Culture de la Performance en leur permettant de se développer sur la maitrise des indicateurs de Performance (sécurité, qualité, service client et financier), sur l’utilisation d’outils méthodologiques (5Pourquoi, 5M…) et sur la compréhension des processus décisionnels.
Diplôme recherché : BAC +2 avec une expérience significative de minimum 5 ans d'expérience sur un poste en management. Compétences dans le management d’équipe (hiérarchique ou transversal) requises : Animation de la performance, prise de décision, agilité organisationnelle et gestion des priorités, anticipation.
Maîtriser les outils informatiques de gestion et bureautiques (Word / Excel / Powerpoint…).
Autonomie, dynamisme, écoute active, goût pour les challenges, le travail en équipe sont des qualités requises sur ce poste.
Poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. ️
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Le laboratoire UPSA place l humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd hui à la fois une entreprise avec l un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d Europe situé à Agen et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens depuis plus de 85 ans. À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des médicaments pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée et commercialise également des dispositifs médicaux. Son expertise s étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité. UPSA incarne l ancrage territorial et la défense d un savoir-faire « Fabriqué en France » qui rayonne à l échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l international.
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