CPAM DE LA COTE-D'OR
Acteur de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 521 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Vous êtes masseur kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux, vous investir sur des champs d'activités variés ? La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche pour son service médical 1 Masseur Kinésithérapeute (F/H). Pourquoi nous rejoindre ? • Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical • Disposer de formations et d'opportunités d'évolution • Travailler en équipe pluridisciplinaire • Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Contribuer à l'amélioration du système de santé
Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de Côte d'Or, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour : - Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire, - Réaliser l'examen clinique et proposer l'évaluation de l'incapacité, - Préparer les dossiers de consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle.
Profil recherché
Vos compétences
• Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) • Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées, être rigoureux • Savoir rendre compte • Adapter ses interventions orales à son interlocuteur • Travailler en équipe • Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service • Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) • Être en capacité de s'adapter au changement • Posséder des capacités relationnelles • Faire preuve d'ouverture d'esprit
Votre formation
• Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) • Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées, être rigoureux • Savoir rendre compte • Adapter ses interventions orales à son interlocuteur • Travailler en équipe • Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service • Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) • Être en capacité de s'adapter au changement • Posséder des capacités relationnelles • Faire preuve d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
Rémunération : · Salaire : 36 753 € brut par an sur 14 mois. · Prime d'intéressement. Équilibre vie privée/vie professionnelle : · Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence. · Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures. · Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions). · Congés conventionnels supplémentaires. · Compte épargne temps. Carrière : · Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction. · Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne... Avantages : · Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52 € (part patronale de 60%). · CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…). · Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%. · Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…). · Prime de crèche (sous conditions). · Mutuelle d'entreprise et prévoyance. · Plan d'épargne retraite collectif. Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
Contact
La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par la Directrice Médicale et une chargée des ressources humaines Date limite de dépôt des candidatures (Lettre de motivation + CV) : 31/07/2026 Date de prise de poste : septembre 2026 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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