Vos missions en quelques mots La Direction Générale du SYDEC recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire RH en charge de la conception, mise en œuvre et évaluation du plan de développement des compétences des agents. Il/elle veille à l’adéquation entre les besoins en formation, les évolutions des métiers et les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les services, les agents et les partenaires (organismes de formation, CNFPT, OPCO…), il/elle joue un rôle essentiel dans la montée en compétences et l’accompagnement des parcours professionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260519000704-gestionnaire-rh-pole-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Conditions d’accès et d’aptitudes - Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, les règles propres à la collectivité - Connaître la réglementation relative à la formation, aux marchés publics - Connaître les méthodes d’élaboration et étapes d’un plan de développement des compétences, les techniques de l’évaluation professionnelle - Connaître et appliquer les procédures et règles budgétaires et comptables - Travailler avec autonomie, rigueur, organisation, esprit de synthèse et méthode : savoir planifier, gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives - Maîtriser les logiciels mis à disposition - S’adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents - Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse) et à l’oral en respectant la forme et le fond - Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion inhérentes à toute fonction RH - Posséder des qualités relationnelles - Être disponible et réactif(ve), faire preuve d’initiatives
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