L'agence Temporis recrute pour l'un de ses clients partenaires, acteur majeur du secteur industriel situé à proximité de Magné, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F). Intégré à l'équipe maintenance, vous garantissez la disponibilité et l'optimisation des équipements de production automatisés.
Missions principales
Maintenance curative : Localiser et identifier les pannes, déterminer les solutions techniques et procéder aux réparations ou au remplacement des éléments défectueux.
Maintenance préventive : Assurer l'entretien régulier des installations pour garantir la continuité de la production.
Amélioration continue : Proposer et mettre en place des dispositifs techniques pour augmenter le rendement et la longévité des machines (jointeuses, encolleuses, presses, etc.).
Suivi technique : Renseigner les interventions dans l'outil de GMAO et mettre à jour les dossiers de maintenance des machines.
Réglages : Réaliser le montage et le réglage des équipements industriels.
Reporting : Rendre compte de l'activité au responsable de maintenance et communiquer efficacement avec les équipes de production.
Profil recherché
Formation : Titulaire au minimum d'un Bac Pro en Maintenance Industrielle.
Compétences : Maîtrise pluridisciplinaire en électricité, électrotechnique, mécanique et hydraulique. La lecture de plans et de schémas techniques est indispensable.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans en milieu industriel.
Savoir-être : Nous recherchons une personne de terrain, dynamique, curieuse et volontaire, avec un réel goût pour la performance et le résultat.
Informatique : Bonne pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.
Conditions du poste
Contrat : CDI à temps plein.
Horaires : Poste de nuit exclusivement (21h00 – 05h00).
Rémunération : À définir selon votre profil et votre expérience.
Prise de poste : Immédiate.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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