Adjoint administratif rh / adjointe administrative rh (h/f)

L'adjoint administratif en ressources humaines assure la gestion administrative des activités RH.
Polyvalent, il accomplit des missions variées touchant à la vie des agents au sein de l'établissement.
Relations hiérarchiques : Direction ; Attachée d'administration hospitalière
Relation fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires
Missions permanentes :
Gestion de la paie - Supplément familial - prime de service
Gestion de l'absentéisme
Gestion des carrières
Gestion des retraites
Gestion de la vie de l'agent : du recrutement au départ
Concours
Entretiens professionnels
Déclarations annuelles et mensuelles
Secrétariat afférent au poste : classement, dématérialisation, attestation, réquisition de grève
Missions transversales :
Veille juridique et mise à jour de la documentation
Autres missions :
Rédaction et mise en forme de courriers, convocations et diverse notes de services ou notes d'informations.
Accueil physique et téléphonique
Liste non exhaustive, susceptible de changer en fonction des besoins de l'établissement, du poste et du service.
Savoir-faire requis :
Rédaction - Analyse - Méthode - Utilisation des procédures - Anticipation - Rigueur - Fiabilité
Savoir-être requis :
Discrétion - Disponibilité - Maîtrise émotionnelle - Esprit d'équipe - Avoir le sens de l'organisation - Avoir le sens de le communication - Autonomie - Adaptabilité

Amplitude de travail : 8h30 - 17h avec 1h de pause
CA + RTT (37h30/semaine)
Dispositions spécifiques : Planning en repos fixe ; planning des congés en concertation avec son homologue au sein de l'Ehpad de Thuir
Télétravail : possible après 6 mois d'ancienneté pour un maximum de 1 jour/semaine, en fonction de l'organisation du service et du poste.