L'équipe est chargée de modéliser les différents portefeuilles à l'aide des outils Quadrant et Dune pour anticiper les résultats financiers annuels et les communiquer au management. Grâce à son expertise technique et financière, elle contribue activement au pilotage financier des portefeuilles pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers du groupe. Cette année, l'équipe doit poursuivre l'amélioration de son efficacité opérationnelle, la qualité de la modélisation et de l'anticipation des atterrissages, en optimisant les processus de production et d'échanges avec nos partenaires.
Chaque membre de l'équipe contribue activement à la réussite de ces missions en tant que responsable, soit d'une expertise financière métier, soit d'une entité ou ligne de business spécifique.
Objectifs principaux du poste
1. Atteindre les objectifs de performance financière 2025 :
Clients LIFE : calculer et analyser les taux de produits financiers en euros pour tous les portefeuilles assurés, en valorisant les marges de pilotage possibles.
* IFRS : calculer et analyser les niveaux de rating Earnings cibles du plan stratégique, tout en préservant une richesse stable sur les années futures.
* Poursuivre l'automatisation des processus et l'amélioration des outils pour fournir des rapports IFRS17 et des analyses approfondies à nos clients. En particulier, réussir le passage de Forest Dune sur les exercices de fin d'année ou du plan, en développant les compléments de fonctionnalités dans les outils de pré/post-traitement, en étant force de proposition pour les évolutions à réaliser dans Dune ou Quadrant, en réalisant des tests de non-régression avec le nouvel outil.
* Réaliser les études nécessaires pour répondre aux différents besoins d'analyse à court ou long terme.
* Améliorer la modélisation : valider rigoureusement les hypothèses de projection des performances financières utilisées dans les projections, réaliser les contrôles nécessaires pour garantir des résultats solides, développer les améliorations de modélisation identifiées.
* Renforcer la capacité de pilotage en amont des résultats réels : accroître la granularité des analyses et la fréquence de la surveillance des atterrissages financiers.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
Package de rémunération
Complet, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes de participation et d'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
Cadre de travail flexible
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours de télétravail, une participation à l’achat d’un cran ou fauteuil ergonomique.
Politique de conciliation vie personnelle et professionnelle
Avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou des jours d'absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un aménagement, par exemple.
Engagement social
Pour une cause qui vous tient à cœur, grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
Plus encore
Perspectives de développement des compétences et de carrières, services de conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle... La liste est longue !
Notre raison d’être chez AXA : chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et donne envie de se lever le matin, à nos employés et agents dans le monde entier !
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà d'une politique inclusive, nous nous engageons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Si ces ambitions vous parlent, rejoignez l’un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Compétences techniques et relationnelles :
* Profil Bac+5 avec une spécialisation en mathématiques financières. Très bonne maîtrise d’Excel et Python.
* Capacité à acquérir une excellente maîtrise des outils Quadrant et Dune : capacité à développer sous Python ou Databricks.
* Compétences analytiques et capacité à modéliser des portefeuilles financiers complexes.
* Capacité à travailler en équipe, être autonome rapidement, rigueur dans les calculs et analyses.
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