Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 202RLRR – Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

ACM La René Char à Nimes


Pôle Pédagogique

* Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité
* Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
* Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux
* Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé
* Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure
* Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure
* Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public
* Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé
* Transmettre et partager les valeurs de la République


Pôle Administratif

* Gérer et respecter le budget alloué pour la structure
* Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels)
* Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles
* Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées)
* Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne)
* Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning)
* Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation
* Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales


Pôle Managérial

* Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords
* Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information)
* Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac
* Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation
* Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires


Pôle Communication

* Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers)
* Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles)
* Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription)
* Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques
* Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication


Type de contrat

CDI, Contrat travail, Durée du travail : Temps partiel – 29 h/semaine, Travail en journée


Salaire

À partir de 1780,67 euros brut/mois


Expérience

* 12 mois – Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent – BPJEPS LTP – Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants


Savoir‑être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
#J-18808-Ljbffr