Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le cabinet de recrutement Manpower Montpellier recrute pour son client, un cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail situé à Perpignan, un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) dans le cadre du développement de son activité. Vous interviendrez auprès d'employeurs (TPE, PME, grands groupes régionaux et nationaux) dans le cadre de missions variées de conseil et contentieux :
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Conseil :
- Accompagnement RH du quotidien
- Rédaction de contrats de travail
- Mise en œuvre de procédures disciplinaires
- Gestion des relations collectives de travail
Contentieux :
- Plaidoiries devant le Conseil de prud'hommes
- Interventions devant le pôle social du tribunal judiciaire
- Titulaire du CAPA, collaborateur(trice) libéral(e)
- Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes motivé(e) par le droit social
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Cabinet à taille humaine, exigeant mais bienveillant
- Réelle montée en compétences sur des dossiers riches et variés
- Autonomie progressive selon votre niveau
- Possibilité d'évolution
- Rémunération selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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