Chargé de projets - développement

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DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX


Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D’ÊTRE


Relevant du Coordonnateur à l'Ingénierie Développement, le Chargé de Projet - Développement est responsable de gérer plusieurs projets simultanément. Il est responsable de les terminer dans les délais et les coûts impartis. Son objectif est de contribuer à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise par l’ajout et la modification de produits et services. Les projets consisteront principalement à ajouter des produits à des gammes existantes, à modifier les produits existants et à mettre en production ces produits afin de répondre aux besoins de la clientèle et du marché.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

* Gérer un portefeuille de projets selon le processus de développement de produit en place
* Définir la portée et les objectifs des projets avec les parties prenantes
* Concevoir un calendrier et un échéancier pour la réalisation des étapes
* Exécuter la majorité des livrables dont la traduction des besoin clients en spécification d’ingénierie, la définition des spécifications critiques, la génération de concepts, le développement de prototypes, l’analyse des tests et résultats d’inspection, les revues de conception, barrières et la fermeture de ses projets
* Contrôler les délais, les coûts, et la qualité de ses projets
* Préparer et présenter des rapports d'avancement à la direction et aux promoteurs des projets
* Être le point focal de la communication et du travail d’équipe entre les clients, les fournisseurs et les fonctions de l'entreprise (production, qualité. approvisionnement, ventes)
* Identifier, anticiper et gérer les risques des projets, par le biais de mesures de mitigation
* Organiser des réunions de suivi avec les intervenants

POurquoi VOUS JOINDRE À nous?

* Une rémunération concurrentielle
* Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
* Horaire d’été
* Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
* Programme de préparation à la retraite
* Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
* Programme d'aide aux employés
* Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
* Centre plein air familial réservé aux employés
* Plusieurs activités sociales et culturelles



Profil

EXIGENCES
* Diplôme universitaire (baccalauréat) ingénierie mécanique, DEC en génie mécanique ou expérience équivalente
* Posséder un minimum de 3 années d’expérienceen gestion de projets ou développement de produits
* Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.
* Avoir une excellente connaissance des principaux outils informatiques et logiciels tels la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook,PowerPoint…)

APTITUDES

* Analytique et rigoureux
* Capacités à communiquer, vulgariser et synthétiser l’information et lesenjeux;
* Être capable de gérer plusieurs projets simultanément, de travailler sous pression, de respecter des échéanciers serrés et de s’adapter auximprévus;
* Structuré et organisé
* Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions
* Confiant, dynamique et orienté vers des résultats rapides
* Déterminé et persévérant dans la réalisation de son plan
* Créatif dans la résolution de problèmes

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.



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