Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
50 % de missions d’intervenant social en gendarmerie
- Intervenir près des personnes en détresse ou en difficultés sociales, près des victimes ou en voie de victimisation, près des mis en cause ou de leur famille :
o Accueil social sur proposition des gendarmes avec l’accord de la personne/ écoute active permettant de verbaliser les affects et d’élaborer une stratégie d’action.
o Evaluation de la nature des besoins sociaux, information et orientation vers d’autres types de prise en charge permettant la résolution des difficultés.
o Veille sociale sur les situations complexes et récurrentes.
- Développer le travail en partenariat avec les organismes, services, structures du champ médico-psycho-social :
o Information auprès des personnes des divers dispositifs permettant une résolution des difficultés.
o Mise en relation et le cas échéant, accompagnement physique vers l’interlocuteur extérieur.
o Entretien d’un réseau partenarial visant la complémentarité des actions.
o Facilitation du lien entre les partenaires extérieurs et l’institution « gendarmerie » dans le cadre de leurs missions partagées de protection des personnes.
- Travailler en complémentarité avec les services de gendarmerie :
o Proposition d’intervention sociale après recueil des informations sur les situations rencontrées par les services de gendarmerie.
o Co-intervention en situation de crise et/ou de conflit pour faciliter, le cas échéant, le déroulement de la procédure judiciaire.
o Transmission à l’autorité judiciaire ‘informations obtenues relevant de la protection des mineurs, d’adultes vulnérables, de personnes en danger ou en péril.
50 % de missions de référent polyvalence
- Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l’enfance et de l’adulte, d’insertion et de lutte contre les exclusions :
o Accueil, écoute, informations, élaboration d’un diagnostic psycho-social en fonction des demandes.
o Orientation vers les institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions du Conseil Départemental et facilitation de l’accès aux droits.
o Evaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (recueil des informations préoccupantes)
o Accompagnement social individuel ou collectif des projets d’intervention (prévention…).
o Participation aux réunions d’équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes…
o Rédaction de rapports sociaux et contribution au dossier unique.
- Proposer et participer aux actions collectives locales
o Contribution à l’observation et au diagnostic territorial, propositions d’actions.
o Participation à des réunions, groupes de réflexion et d’action.
o Travail en partenariat sur le territoire d’intervention.
- Informer sur l’activité réalisée :
o Participation à l’élaboration de tableaux de bord qualitatifs et quantitatifs de l’activité réalisée.
o Participation aux travaux de réflexion internes et externes sur le domaine d’action.
- Remplacer en fonction des nécessités du service :
o Participation à la continuité du service public et à l’accueil inconditionnel.
- Informer et former :
o Développement et animation de séances d’information dans le cadre de la spécificité.
o Accueil et formation de stagiaire.
Intervention dans les écoles de formation
Rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer des situations de crise, vous maitrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous disposez de connaissances juridiques et de notions dans le domaine de la victimologie ainsi qu’un savoir concernant les institutions, les dispositifs et les politiques sociales. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, des capacités d’analyse et d’adaptation. Vous savez faire preuve d’empathie. Vous êtes doté de capacités d’écoute, d’observation, de mise à distance et de rédaction ainsi qu’une aptitude pour le travail en équipe.
Contraintes du poste : soumis au secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
Diplômé(e) d’un DE ASS.
Permis B indispensable.
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