Responsable régional ressources humaines h/f

Dans le cadre du déploiement de notre nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) sur la région Loire Océan (Bretagne & Pays de la Loire), nous recrutons un Responsable régional ressources humaines H/F en CDD jusqu'au 31.12.2025

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Mission principale : Déploiement du SIRH

- Piloter le déploiement du nouveau SIRH sur la région Loire Océan
- Assurer la migration des données RH existantes vers le nouveau système
- Former les utilisateurs (managers, salariés) aux fonctionnalités
- Déployer les supports de formation et guides utilisateurs
- Assurer le suivi et la résolution des incidents liés au déploiement avec le siège social de l'association
- Accompagner le changement organisationnel induit par le nouveau système

Missions de continuité RH : En complément du projet SIRH et pour pallier l'absence temporaire de la Responsable RH régionale, vous aurez également pour missions :

- Apporter votre expertise et des conseils auprès des différents managers de la région
- Apporter écoute et conseils aux salariés au sujet de leurs droits et de l'exécution de leur contrat de travail
- Piloter la gestion administrative du personnel (Paies, ADP, etc) avec l'appui d'une assistante RH
- Élaborer et accompagner les managers dans le développement des collaborateurs (compétences - recyclage) ; suivre le plan de formation régional
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés en appui aux Managers ; veiller au bon déroulement des périodes d'essai
- Assurer un reporting mensuel de l'activité RH
- Prendre en charge les dossiers litigieux-précontentieux, les demandes de ruptures de contrat de travail et les sorties des salariés

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

- Formation supérieure en RH, systèmes d'information ou équivalent
- Expérience réussie en déploiement de SIRH et gestion de projet
- Connaissance de l'environnement RH multi-sites

Compétences techniques

- Maîtrise de la gestion de projet
- Compétences en formation et accompagnement au changement
- Connaissance du droit du travail, des procédures RH et de la paie
- Capacités d'analyse et de migration de données
- Maîtrise des outils numériques

Qualités personnelles

- Excellent relationnel et capacités pédagogiques
- Autonomie et capacité à gérer des priorités multiples
- Rigueur dans la conduite de projet
- Adaptabilité et résistance au stress
- Mobilité sur les trois régions concernées

Ce Que Nous Offrons

- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
- Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
- Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
- Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
- La prise en charge partielle des transports en commun
- Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
- Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l'égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)