Alternance - responsable opération médias h/f

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
JOB DESCRIPTION

- Le média, chez Veepee, c'est une business Unit, organisé en régie, qui propose aux marques des solutions publicitaires dans un univers de solutions produits. C'est aussi une équipe de commerciaux, chefs de projet, marketeux, créatifs et développeurs qui inventent au quotidien des dispositifs natifs de branding, génération de trafic, acquisition, etc
- Intégré-e au sein de la régie média de Veepee, Veepee Ad, vous faites partie de l'équipe Customer Success qui gère chaque campagne média en mode projet.
- Le responsable d'opération média coordonne ses interlocuteurs internes (Sales, designers artistiques, développeur, juridique, service relations membres) et externes (agences et annonceurs) afin de réaliser ses campagnes média en garantissant la tenue des délais ainsi que la qualité et la fiabilité de son contenu.

TASKS

- Activity 1: Entretenir et développer le partenariat avec nos partenaires sur les aspects de production, technique et marketing de l'offre
- Activity 2 : Coordonner les équipes en interne travaillant sur ses campagnes
- Activity 3 : Analyser l'opération et faire des propositions d'optimisations et d'améliorations
- Activity 4 : Soutenir l'équipe sur le reporting des opérations en cours (extraction de résultats, préparation des piges)

MUST HAVE SKILLS

- Vous préparez une formation supérieure type Licence / Bachelor / Master1&2 (Bac +3/5).
- Vous êtes de nature organisé(e), rigoureux (se), dynamique, curieux et vous avez un bon relationnel.
- Orienté(e) business, vous aimez mesurer l'efficacité de vos actions et faire preuve d'initiative, et avez le souci du détail.
- Esprit d'équipe, écoute, disponibilité et polyvalence seront des atouts pour la réussite de cette mission.
- Vous êtes à l'aise avec les outils Google Suite.
- Anglais professionnel obligatoire
- Uniquement contrat d'apprentissage

BENEFITS

- Prime variable
- Participation & intéressement
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
- Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- CSE et ses avantages
- Chèques CESU et chèques vacances
- Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
- Accès à la Salle de sport

RECRUITMENT PROCESS

- 1 Entretien visio RH (30 minutes environ)
- 2 Entretien visio avec le manager (1h environ)

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
ENTREPRISE

- Pour plus d'informations à propos de notre éco système :
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. Tofind out moreabout our, we invite you to consult it on our career site.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.