Vous recherchez un poste de responsabilité qui vous donne la liberté d'agir et la possibilité de faire une différence positive dans l'entreprise ?
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Désignation du poste :
Nous recherchons un Reponsable Paie et Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe dynamique.
Missions clés :
* Encadrement de l'équipe RH : supervision et accompagnement de deux Gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes, administration du personnel ; gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences (maladie, congés...) ; organisation des visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs
* Paiement : réalisation et contrôle de la paie sur SILAE, gestion des DSN et des formalités afférentes
* Recrutement : participation aux processus de recrutement (profils magasins et relation avec les agences d'intérim)
* Formation : contribution à l'élaboration du plan de formation, gestion des actions de formation (e-learning, relation avec l'OPCO)
* Gestion des relations sociales : gestion du CSE, participation aux réunions du CSSCT
* Suivi des obligations légales et conventionnelles : application des réglementations, traitement des procédures disciplinaires (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions)
* Réponses aux courriers et demandes des salariés : traitement des sollicitations internes et des correspondances avec les caisses sociales et la Direction du Travail
* Reporting RH : suivi et élaboration des indicateurs RH, mise en œuvre et suivi du plan égalité et index égalité
Qualifications requises :
* Issu d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paiement
* Au moins une première expérience sur une fonction similaire
* Excellente maîtrise des processus de paiement et des obligations légales en droit du travail
* Autonomie, rigueur et qualités relationnelles
Informations supplémentaires :
Rémunération selon expérience : 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification + avantages CSE. Statut cadre.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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