Vous souhaitez rejoindre une holding qui supervise des filiales spécialisées, notamment dans le secteur de la sécurité incendie Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :
* Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur,
* Gestion de la paie : Calcul des variables de paies ROT & BATEXT (TR, primes, absences, etc.),rapprochement octime (HS, repas décalé, etc.),traitement des acomptes & oppositions sur salaire, contrôle pour les filiales, contrôles des bulletins & STC, attestation salaire CPAM (congé paternité et mi-temps thérapeutique et si pb remboursement), ouverture et suivi des dossiers prévoyance,
* La gestion du disciplinaire : Effectuer les entretiens disciplinaires avec un manager opérationnel, rédiger des courriers (convocation, avertissement, rappel à l'ordre, notification),
* Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives, assister aux réunions en cas d'absence de la Responsable RH, veille sociale, juridique.
Salaire fixe.
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