Job Description
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) Technicien-ne Méthodes Production pour son service INGENIERIE INDUSTRIELLE et plus spécifiquement au sein de son pôle Ingénierie Procédés et Métiers.
Dans ce cadre, les missions confiées seront :
Construire et mettre à jour des dossiers de fabrication et de contrôle (gammes de fabrication, instructions de travail)
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits
Instruire et mettre à jour les Dossiers de Validation Industrielle des produits (DVI_PPAP interne)
Mettre en place et optimiser les moyens de production et outillages.
Capitaliser l'expérience et proposer des optimisations (coût, flux, SSE, …)
Assurer un support technique de proximité dans les ateliers de production et participer à la résolution de problèmes et aux actions de formation du personnel.
Assurer le lien avec les équipes transverses Méthodes et Procédés
Participer aux QRQC et au plan de progrès du secteur et contribuer à la réduction des risques SSE
Job Requirements
BAC+2 avec expérience
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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