Acheteur groupe h/f

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous recrutons un Acheteur Groupe H/F - Catégorie Kitchen, Bathroom & Storage et Surface & Decor - en CDI pour notre site de Templemars (59) à partir du 1er Septembre 2025.


What's the job?

Objectif : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe catégorie pour définir les besoins en sourcing et construire une stratégie d’approvisionnement visant à réduire les coûts et à développer l’excellence opérationnelle. Vous évoluerez principalement dans un environnement multi-sites, en assurant un équilibre et un contrôle entre les différents sites/bureaux.


Catégorie

* Collaborer avec les équipes produit et enseigne pour comprendre les besoins et mener à bien les projets planifiés (revues de gamme, ajustements, actions commerciales, Sourcing 2.0, etc.).

* Travailler en partenariat avec les équipes Range, Supply Chain, Qualité et Développement Produit pour aligner la vision des Marques Propres (Own Exclusive Brand – OEB) et en assurer la mise en œuvre efficace via les stratégies de sourcing.

* Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge.


Coûts

* Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation des coûts fournisseurs tout en coordonnant les actions de soutien des fournisseurs avec les autres fonctions.

* Analyser la composition des produits et identifier des leviers de création de valeur grâce au sourcing stratégique.

* Définir le bon mix fournisseurs en lien avec la Supply Chain, pour garantir les meilleurs circuits de distribution.

* Coordonner et piloter les appels d’offres ; mener les négociations en face-à-face lorsque cela est pertinent.

* Pré-sélectionner les usines/fournisseurs, en collaboration avec les bureaux de sourcing, à l’aide d’un scorecard commun, et évaluer globalement les capacités fournisseurs et les bénéfices de bout en bout.


Gestion des fournisseurs

* Analyser les données pour identifier les fournisseurs les plus compétitifs et aligner la base fournisseurs pour optimiser l’efficacité et la gestion des risques.

* Définir, avec les bureaux de sourcing, les fournisseurs les mieux positionnés pour garantir qualité et volumes pour l’ensemble du Groupe.

* Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales pour Kingfisher.


Stratégie

* Élaborer des stratégies de sourcing alignées avec les besoins produits et enseignes dans une vision glissante à 3 à 5 ans.

* Identifier les besoins en découverte de nouveaux fournisseurs/sources ; fournir les priorités de sourcing aux bureaux d’achat.

* Développer une stratégie de diversification des sites de production pour sécuriser la chaîne d’approvisionnement.


Communication & engagement

* Assurer un rôle de lien entre les équipes Gamme et les bureaux d’achat ; garantir une communication fluide et efficace avec l’ensemble des parties prenantes.

* Engager les enseignes et les équipes gamme autour de vos stratégies de sourcing, en donnant une visibilité claire sur l’évolution des footprints, la répartition fournisseurs et les dépendances.

* Coordonner le processus de validation du sourcing en impliquant tous les interlocuteur·rice·s concerné·e·s ; garantir la cohérence et l’intégrité dans l’attribution des fournisseurs.


What you'll bring


Profil recherché

* Vous êtes diplômé.e ou avez suivi une formation spécialisée en sourcing, ou justifiez d’une expérience équivalente sur le terrain.

* Vous avez une solide expérience en achat et sourcing, et une bonne compréhension de l’approche design to cost.

* Vous comprenez les processus industriels et savez analyser le fonctionnement d’une usine ou d’une chaîne de fabrication.

* Une bonne connaissance des gammes par catégorie serait un atout pour ce poste.

* Vous parlez et écrivez couramment l’anglais, indispensable dans un environnement international.


Compétences comportementales

* Vous savez travailler en équipe : vous respectez vos collègues, coopérez naturellement avec elles·eux, partagez les problèmes et acceptez le soutien quand nécessaire. Vous adoptez une attitude bienveillante, ouverte et faites preuve de tolérance et de considération envers les autres.

* Vous communiquez avec clarté et efficacité : vous vous exprimez de façon concise, en tenant compte des besoins et émotions de vos interlocuteur·rice·s. Vous utilisez un langage adapté à votre audience, et vous vous assurez d’être bien compris·e en posant des questions ou en reformulant.

Merci d'envoyer un CV en Anglais.

Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients

* Nous écoutons nos clients et nos collègues.
* Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

Être humain – diriger avec un but, humanité et bienveillance

* Nous faisons ce qui est juste.
* Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

Être curieux – prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence

* Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
* Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

Être agile – instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité

* Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
* Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

Être inclusif – inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble

* Nous célébrons la différence comme une force.
* Nous collaborons en brisant les silos.

Être responsable – assumer le plan, livrer les résultats et la croissance

* Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
* Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?

Great, apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.

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