Travailleur social au sein du service d’accueil familial (h/f)

Pour ce poste, recrutement sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Les candidat(e)s issu(e)s de la Fonction Publique Territoriale seront détachés dans la Fonction Publique Hospitalière.


Identification du poste : Travailleur social au sein du Service d’Accueil Familial (H/F)

Cadre d'emploi de référence

1. Catégorie A ou B– Filière sociale- Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur

Cadre d'emploi d'accès

2. Identique au cadre d'emploi de référence

Positionnement hiérarchique

3. Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Accueil Familial de la MDEF

Résidence administrative/Territoire

4. Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille, Château de Floyrac 12850 Onet le château

Domaine d'activité

5. Protection de l’enfance – Accompagnement des parents et enfants hébergés en accueil familial

Missions

Missions principales

6. Participer aux réunions de synthèse, réunions d’équipe et temps réflexifs avec les professionnels du service
7. Coordonner l’accompagnement avec les partenaires internes et externes : ASE, PMI, services de santé, structures d’accueil, associations
8. Accompagner les parents dans la vie quotidienne (soins du nourrisson, alimentation, rythme de vie, organisation matérielle)
9. Observer les interactions parent-enfant, formaliser les observations et rédiger des rapports d’évaluation transmis aux autorités compétentes (ASE, magistrats)
10. Mettre en place des actions éducatives favorisant : La sécurité affective et physique de l’enfant ; Le développement de l’autonomie parentale ; La compréhension et l’apprentissage des besoins fondamentaux du jeune enfant
11. Évaluer les compétences parentales, les besoins de l’enfant et les capacités d’évolution du parent
12. Accueillir, accompagner et soutenir des parents hébergés avec leur(s) enfant(s) en bas âge dans un cadre sécurisant

Missions complémentaires

13. Contribuer à l’accueil et à la formation des stagiaires
14. Participer à la continuité éducative en cas d’absence ponctuelle de collègues (astreintes internes selon organisation)
15. Accompagner d’éventuelles démarches administratives des familles (droits, prestations, santé…)
16. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques professionnelles

Compétences et aptitudes

Compétences métier

17. Capacité à rédiger des écrits professionnels clairs, objectifs et structurés
18. Connaissance des techniques d’entretien et de soutien à la parentalité
19. Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation des situations familiales
20. Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins fondamentaux
21. Maîtrise des problématiques liées à la protection de l’enfance et des dispositifs législatifs associés
22. Travail en équipe pluri-professionnelle et partenariat institutionnel

Aptitudes requises

23. Sens aigu de l’écoute, de l’empathie et de la médiation
24. Capacité à instaurer un cadre contenant, sécurisant et bienveillant
25. Adaptabilité face à des situations complexes, parfois conflictuelles
26. Réactivité, discrétion professionnelle, respect du secret partagé
27. Capacité à poser un cadre éducatif tout en respectant la posture de non-jugement
28. Gestion du stress et recul nécessaire face aux situations à impact émotionnel fort

Formation et expérience

29. Diplôme d’État de travailleur social exigé
30. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance, notamment auprès de parents et jeunes enfants
31. Connaissance du fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

32. Travail au sein d’une structure accueillant des familles 24h/24 (possibilité d’horaires décalés selon organisation)
33. Situations parfois complexes marquées par des vulnérabilités psychologiques, sociales ou éducatives
34. Déplacements éventuels (rendez-vous partenaires…)
35. Nécessité d’un cadre d’intervention clair et contenant pour garantir la sécurité des enfants accueillis
36. Travail en équipe pluridisciplinaire nécessitant une communication fluide et rigoureuse

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").

En savoir plus

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