Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de lAutisme (TSA).
Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes.
Missions :
Dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné de lIsère, la mission principale est de contribuer à linsertion directe des personnes en situation de handicap, présentant une déficience motrice et des troubles associés, par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans lemploi.
Le/la conseiller(e) en Emploi Accompagné assure un rôle dinterface entre lentreprise et la personne accompagnée, sans limite dans la durée, afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien dans lemploi. Le/la conseiller(e) en emploi accompagné suit des personnes en situation de handicap vers l'emploi, après une période d'évaluation, le/la conseiller(e) en emploi accompagné favorise une mise en emploi rapide des personnes accompagnées par des actions de prospection auprès des entreprises. Il/elle construit son réseau partenarial, intervient auprès des employeurs pour informer et sensibiliser.
Ses missions sont :
- Accompagnement intensif vers l'emploi des personnes concernées
- Prospection et développement du réseau dentreprise
- Collaboration avec les entreprises
- Évaluation, préparation, accompagnement, soutien de la personne dans la prise de poste et dans le maintien en emploi
- Soutien à ladaptation du poste de travail et dans la bonne prise en compte des difficultés du bénéficiaire
- Élaboration et mise à jour de bases de données (bénéficiaires, partenaires, acteurs économiques)
Le/la conseiller(e) en emploi accompagné sera intégré(e) au sein de léquipe de la plateforme, composée de cinq associations, sous le pilotage dune coordinatrice.
Il/elle participera à des réunions déquipes pour partager les réseaux employeurs et les situations daccompagnement et bénéficiera danalyse de la pratique.
De plus au sein de lassociation APF Fh, il/elle travaillera en collaboration avec une conseillère en emploi accompagné sous la responsabilité dune adjointe de direction.
Compétences requises :
Connaissance des filières professionnelles, du secteur de la formation et de la qualification
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Dynamisme, autonomie et capacité dadaptation
Sens du travail en équipe au sein de la Plateforme Emploi Accompagné
Travail en partenariat.
Conditions du poste :
Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE.
Profil recherché :
Diplôme de Conseiller en Evolution Professionnelle
Expérience dans l'insertion professionnelle et/ou entreprise
Connaissance du handicap.
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