L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par l’État depuis 1945 pour représenter les familles auprès des pouvoirs publics et instances locales, l’UDAF de Paris gère des services d’intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, une ludothèque et un Pôle Petite Enfance de 11 établissements sur Paris.
Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici :
La structure d’accueil :
L’établissement ouvre de 8h30 à 18h, accueille 42 enfants de 10 semaines jusqu’à 3 ans révolus, en journée complète ou en demi-journée (matin et/ou après-midi). Le multi-accueil est composé d’un espace d’accueil (avec un espace lecture et un espace motricité), de trois espaces de 12 à 15 enfants en fonction des tranches d’âge et d’un bel espace extérieur de 130 m2 permettant aux enfants de sortir régulièrement. Dans chaque section, il y a trois professionnelles et une 4ème vient en soutien en fonction des besoins des enfants.
L’équipe est composée d’une responsable éducatrice de jeunes enfants, une responsable adjointe infirmière, 3 éducateurs de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, 6 accueillantes petites enfances possédant le CAP petite enfance, une psychologue et une RSAI
La RSAI vient 2 demi-journées par mois pour rencontrer les familles, observer les enfants, former l’équipe aux soins d’urgence et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles.
La psychologue vient quatre heures par mois, une heure d’observation d’un ou plusieurs enfants, et trois heures d’analyses des pratiques ou thématiques petite enfance.
En complément de ces temps d’échanges, chaque section bénéficie d’une réunion par mois avec l’équipe d’encadrement.
Chaque année, l’équipe participe à une à deux journées pédagogiques en interne sur un thème défini et une journée pédagogique organisée avec tous les professionnels des différentes structures du pôle petite enfance.
Le projet pédagogique de la crèche s’articule autour de la motricité libre, l’accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, de son éveil par le biais de diverses activités et de répondre au besoin de socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité. L’accompagnement à la parentalité, via notamment des temps de répit parental (atelier parents-enfants/café des parents etc..) sont au cœur de notre fonctionnement.
Descriptions des missions :
Dans le respect du projet établissement en collaboration avec la responsable de la structure, vous:
* Assisterez la responsable dans la gestion globale de la structure,
* Favoriserez le développement, l’éveil et la socialisation des enfants tout en veillant à leur santé et leur sécurité,
* Assurerez une présence soutenue auprès des équipes
* Coordonnerez la structure en lien avec la responsable du pôle petite enfance en cas d’absence de la responsable,
* Utiliserez le logiciel de gestion de la structure dans son intégralité: inscription, facture, paiement, statistiques, présences, ...
* Répondrez aux besoins des familles,
* Rédigerez les différents comptes rendus de réunions,
* Gérerez le planning des professionnelles,
* Assurerez le suivi des paiements,
* Accompagner l’équipe dans le domaine de l’hygiène, la santé et la sécurité,
* Participerez au recrutement du personnel,
* Assurerez le suivi des protocoles d’hygiène,
* Assurerez le respect du protocole médical et des PAI, le suivis des dossiers médicaux et des vaccinations des enfants,
* Organiserez les entretiens entre les nouvelles familles et la RSAI du pôle petite enfance,
* Transmettrez les informations à sa responsable,
Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmière
Expérience : débutant(e) accepté(e)/ expérience en crèche est un plus
Compétences techniques : Connaissance sur le développement de l’enfant,
Savoir être :
* Bienveillance
* Dynamisme
* Sens de l’écoute
* Travail en équipe
* Disponibilité et ouverture d’esprit
* Capacité d’adaptation
* Prise initiatives,
* Capacité à gérer et dédramatiser les situations difficiles
* Etre à l’écoute
* Rigueur, discrétion
* Management
Date du début du contrat : fin août/début septembre
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible
Localisation : Paris XVIème
Avantages
* tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation - Analyses de pratiques professionnelles - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels- Prime Ségur.
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