Responsable paie et administration du personnel f/h

Au sein du Département Ressources Humaines, nous recherchons notre RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H).

Pour un périmètre d'environ 2000 collaborateurs répartis sur plusieurs entités en France, vous supervisez et garantissez la fiabilité de l'activité Paie et Administration du Personnel (ADP) et managez 7 gestionnaires de paies.

A ce titre, vos missions s'articulent autour des missions suivantes :

1/ MANAGER L'EQUIPE

* Animer, fédérer l'équipe,
* Convenir d'objectifs et les suivre,
* Accompagner au développement des compétences de l'équipe, déléguer des responsabilités, impliquer dans les projets,
* Etre support pour toutes les questions techniques et/ou complexes,
* Superviser, contrôler et coordonner les travaux de l'équipe sur l'ensemble des entités juridiques dont vous avez la charge,

2/ GARANTIR LA CONFORMITÉ DES PAIES ET LE RESPECT DES OBLIGATIONS LÉGALES, CONVENTIONNELLES ET RÉGLEMENTAIRES

* Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, des conventions collectives (Caoutchouc, Métallurgie notamment) et des accords d'entreprise,
* Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps,
* Contrôler la bonne gestion des process paie,
* Etablir ou contrôler les déclarations obligatoires (DSN,...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales,
* Assurer le suivi des paiements des salaires,
* Effectuer les contrôles et la répartition annuelle de l'Intéressement et de la participation,

3/ REPRÉSENTER LA FONCTION PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL AUPRES DES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES

* Conseiller ses interlocuteurs et ses clients internes (Responsables RH, Service Compensation & Benefits ...)
* Fournir les données nécessaires pour les révisions annuelles des salaires, les audits sociaux, les enquêtes de rémunérations, et toutes données nécessaires aux analyses et suivi RH,
* Être le référent en cas de Contrôle Urssaf,
* Assurer les relations avec les organismes sociaux,
* Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique.
#J-18808-Ljbffr