Structure
Intégrez un acteur majeur des services aux entreprises et collectivités, reconnu pour son engagement, son excellence opérationnelle et sa proximité avec ses collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour piloter et optimiser les solutions SIRH au c?ur des enjeux RH.
Rôle & Missions
En tant que Gestionnaire MOA SIRH, vous serez l'interface entre les équipes RH/Paie et la technique pour garantir la cohérence des solutions. Vos principales missions :
Comprendre les besoins d'évolution et de correction remontés par les utilisateurs.
Spécifier, contrôler et valider les développements réalisés par la MOE SIRH.
Assurer le support N2 auprès des experts RH et administrer la confidentialité des données.
Rédiger les modes opératoires, cahiers de recette et assurer le reporting auprès du Responsable SIRH.
Participer activement à la gestion de projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production.
Profil recherché
Formation : Bac +5.
Expérience : Minimum 5 ans en SIRH, dont 3 ans sur HR Access.
Compétences techniques :HR Access (architecture, paramétrage, cycle paie)
Connaissance des processus RH et organisationnels
Suite MS Office, reporting, rédaction de cahiers des charges
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du relationnel, capacité d'analyse et travail en équipe.
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