Au sein de la Direction des ressources humaines vous rejoignez le pôle formation, vous serez en charge de développer les compétences des salariés à travers des actions de formation professionnelle.
Vos missions :
* Recueil des besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
* Élaboration et pilotage du plan de formation (ou "plan de développement des compétences").
* Sélection des organismes de formation et gestion des prestataires externes.
* Organisation logistique des sessions (planning, convocations, suivi des inscriptions, etc.).
* Suivi administratif et budgétaire (liens avec l’OPCO, financement, etc.).
* Évaluation de l’efficacité des formations (à chaud et à froid).
* Veille sur les évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.
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