Pilotage des activités des risques bancaires - expérimenté (h/f)

Vos missions

Activités principales : participation active au déploiement de la feuille de route de la Direction des risques nouvellement créée.

1. Cartographie des risquesParticipation à l’élaboration de fiches de risqueParticipation à des groupes de travail pour s’assurer de la cohérence des fiches établies, de la correcte appréciation de leur criticité et la correcte appréciation des plans d’actions à mettre en œuvreFaire évoluer la cartographie des risques dans le temps, en intégrant l’émergence de nouveaux risques, la maîtrise des risques actuelsParticipation au groupe de travail qui rédigera le cahier des charges pour l’automatisation de la cartographie.
2. Participation active au déploiement des enjeux prioritaires de la direction des risques, décrits dans la politique de gestion des risques, tels que la cyber sécurité, la gestion de conflit d’intérêt :Par la mise en place des outils d’analyse et processus de la Direction des Risques sur ces sujets : cartographies, arbres de décision, rédaction de procédures, suivi des plans d’actions, définition d’outils de mesure des progrès réalisésPar la contribution à la recherche de prestataires en lien avec les thématiques prioritaires de la DRPar la diffusion de bonnes pratiques auprès des équipes de CMEPar la remontée des informations terrainPar la mise en place de contrôles adéquats
3. Participation à la veille réglementaire de la Direction des RisquesRédaction et mise en place de notes réglementaires propres à CME et diffusion de ces informations aux équipes en coordination avec la Direction de la veille stratégique, et /ou des départements transverses (conformité, MOA, direction financière …)Les sujets porteront notamment sur : fiscalité, juridique, réglementaire, conformité….
4. Prise en charge des travaux réglementaires en collaboration avec la direction financière CMETraitement des demandes de la direction des risques Groupe /direction financière Groupe portant sur des tests de scénarii divers BCE et EBAA ce jour, stress test EBA, AVA, ICAAP, SREP…Connaissance de ces sujets, capacité à être force de proposition sur les calculs à effectuer, rédaction des notes méthodologiques, analyses et conclusions des travaux réalisés en coordination avec les départements risques et finance du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

5. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
6. de 22 jours de RTT par an
7. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
8. d'une protection sociale renforcée
9. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
10. d'une politique parentale avantageuse
11. de conditions bancaires et assurances préférentielles
12. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
13. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

14. Expérimenté : vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience au sein d’une Direction des Risques en entreprise ou dans le secteur bancaire, une première expérience validée en audit externe ou interne serait appréciée
15. Formation initiale : Ecole de Commerce ou d’ingénieur
16. Pratique de l’anglais juridique et des affaires (oral et écrit)
17. Membre d’organismes en lien avec la gestion du risque (type AMRAE)
18. Rattaché au directeur des risques de Crédit Mutuel Equity
19. Compétences : autonomie, rigueur, méthode, curiosité / capacité à développer des approches nouvelles, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à animer des séances de formation / sensibilisation, capacité à travailler « en mode projet » et à participer / animer des groupes de travail pluridisciplinaires (avec les opérationnels, la MOA, la Conformité, la veille stratégique)