MVR Matériaux est une entreprise spécialisée, forte de ses 12 établissements (réparti dans un rayon de 100kms), où l'humain est véritablement au coeur du développement. Chez MVR, chaque collaborateur contribue activement à la croissance de la société, dans un environnement qui valorise le respect, l'écoute et le partage des compétences. Nous croyons que la réussite passe par l'engagement de chacun, et c'est grâce à cette approche centrée sur l'humain que MVR Matériaux continue d'évoluer et d'innover dans son secteur. Ensemble, nous construisons un avenir durable et performant
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
Grandissez au sein d'une équipe à taille humaine où chacun trouve sa place,
Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients vers la réussite de leurs projets,
Développez vos compétences dans un cadre où responsabilités et autonomie sont privilégiées.
Votre projet professionnel BigMat se bâtit dès aujourd'hui !
#labigmatfamily #projet
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable d'Agence de Grandvilliers pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement au développement de l'agence. Véritable commerçant(e) et manager de terrain, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'activité et dans l'animation des équipes.
Rattaché(e) directement au Responsable d'Agence, vous participez pleinement à la gestion opérationnelle, au pilotage commercial et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'agence.
Vos missions :
- Pilotage opérationnel de l'agence : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence et coordonner l'activité des équipes.
- Développement commercial : Être un acteur de terrain, contribuer au développement du chiffre d'affaires, dynamiser les ventes et garantir la satisfaction client.
- Appui au Responsable d'Agence : Accompagner la gestion administrative et organisationnelle, participer à la planification et au déploiement des actions stratégiques.
- Management des équipes : Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, organiser les plannings, répartir les tâches et suivre les performances.
- Amélioration continue : Identifier des axes d'optimisation et mettre en place des actions pour améliorer l'efficacité et la performance de l'agence.
- Relation client : Garantir un accueil et un service client de qualité, traiter les demandes et fidéliser la clientèle.
- Suivi et reporting : Participer à l'analyse des résultats, remonter les indicateurs clés et contribuer au pilotage de l'activité.
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