Description du poste
Piloter les données RH stratégiques de l\organisme :
* Suivre les effectifs et les trajectoires cibles définies pour la période conventionnelle,
* Produire des analyses consolidées sur la masse salariale (exécution, prévision, écarts), en lien avec le département des budgets,
* Suivre les enveloppes allouées aux moyens temporaires (CDD, intérim, heures supplémentaires…),
* Appuyer la DRH dans la définition et le déploiement de la politique salariale : gestion des mesures individuelles, attribution des parts variables;
* Élaborer des tableaux de bord stratégiques à destination du Codir et des instances représentatives du personnel (notamment la base de données sociales et économiques), et formuler des recommandations appuyées pour éclairer les arbitrages RH.
Suivre et piloter les projets RH structurants, en appui direct à la Directrice des ressources humaines :
* Accompagner le déploiement du projet d\entreprise, en pilotant les axes RH relatifs à la transformation managériale, à l\intégration des nouveaux collaborateurs, à la politique QVCT et au handicap;
* Structurer et animer une gouvernance de projet claire, fondée sur des outils de suivi partagés, des objectifs mesurables et une logique d\amélioration continue.
Développer une culture commune du pilotage RH :
* Accompagner la professionnalisation des équipes RH sur l\usage et l\analyse des données,
* Contribuer à l\évolution des outils (requêtes, automatisation, outils BI),
* Renforcer la lisibilité, la diffusion et l\appropriation des données RH auprès des directions métiers et des partenaires internes.
Profil recherché
Vos compétences
* Vous êtes à l\aise avec les données RH, la production d\indicateurs, les outils d\analyse,
* Vous êtes rigoureux
* se, méthodique, doté
* e d\une vraie capacité de synthèse et de conviction.
Votre formation
* Vous avez une solide expérience en pilotage RH, contrôle de gestion sociale ou gestion de projets.
Informations complémentaires
* Rejoignez la Caisse d\allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
* Rémunération : Niveau 8 ou 9 selon profil à partir de 44 ,21 euros bruts annuels
* Lieu de travail : Paris 15 Finlay
* Accès à une mutuelle
* Accès au restaurant d\entreprise
* Participation de l\employeur au titre de transport
* Télétravail possible et horaires flexibles
* Avantages CSE
* Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
* Type de contrat
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J-18808-Ljbffr
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