Coordinateur paie & adp – référent sirh paie - f/h

Coordinateur Paie & ADP – Référent SIRH Paie - F/H

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : GIP - FCIP de Paris
Le GIP FCIP a pour objet le développement et la mise en œuvre de la formation et de l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : 35 000 euros par an € brut/an. Pour les fonctionnaires, non renseignée.
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Rattaché au DAAF, vous êtes référent technique et réglementaire paie. Vous piloterez le paramétrage du nouvel outil de paie et la gestion de la migration SIRH. Vos missions seront :


Gestion de la paie et de l'ADP

Maîtriser l’ensemble du processus paie et ADP dans le respect des délais mensuels.
Prendre en charge les cas complexes : multiplicité de statuts, pluriactivité, entrées/sorties, contrats spécifiques (droit public).
Gérer les anomalies paie et assurer la conformité des bulletins.
Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires.


Référente technique et réglementaire

Être l’interlocutrice privilégiée sur les aspects réglementaires liés à la paie.
Garantir la conformité des paramétrages (taux, cotisations, règles de gestion) dans le SIRH.
Participer aux audits internes et aux contrôles paie.


Migration et paramétrage du nouvel outil de paie

Piloter la migration des données vers le nouvel outil de paie.
Réaliser les paramétrages initiaux et les ajustements nécessaires.
Assurer les tests, la validation et la mise en production du nouvel applicatif.
Créer un livre blanc de paie.
Être le point de contact pour les éditeurs/partenaires techniques.


Appui à l'équipe paie

Organiser le travail en lien avec l’équipe pour respecter les échéances.
Former les gestionnaires paie sur les nouvelles procédures ou outils.
Apporter un soutien sur les questions de paie et ADP au quotidien.


Relations externes

Être en lien régulier avec les organismes (CPAM, Urssaf, Net-entreprises…).
Participer à la résolution des écarts ou anomalies déclaratives.


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement avec une expérience en gestion des RH, paie ou droit social.

Expérience confirmée en paie, notamment dans un environnement multi-statuts ou secteur public/para-public.
Expérience en paramétrage d’outil de paie et en migration SIRH.
Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales, DSN, gestion contractuelle complexe.
Connaissance des outils SIRH et capacité à réaliser des paramétrages techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité.
Pédagogie et posture d’experte métier.
Capacité à gérer plusieurs tâches et résoudre des problématiques.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Licence/Diplôme équivalent (Niveau 6)


Compétences attendues

Expérience confirmée en paie, notamment dans un environnement multi-statuts ou secteur public/para-public.
Expérience en paramétrage d’outil de paie et migration SIRH.
Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales, DSN, gestion contractuelle complexe.
Connaissance des outils SIRH et capacité à réaliser des paramétrages techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’analyse, synthèse, proactivité.
Pédagogie et posture d’experte métier.
Capacité à gérer plusieurs tâches et résoudre des problématiques.

* Maîtrise du français


Localisation

12 Boulevard d'Indochine, 75019 Paris

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) coordonne la formation professionnelle en Île-de-France, intervenant dans la formation initiale, continue, par apprentissage, et la formation tout au long de la vie.


Descriptif du service

La DAFPIC met en œuvre et développe la formation et l'insertion professionnelle dans l’académie de Paris. Composée d’une centaine de collaborateurs, elle valorise la formation tout au long de la vie.

Pour candidater, transmettre CV et LM.

Avantages : 75% titre de transport, restaurant d’entreprise, 44 jours de congés + 3-7 jours bonifiés, télétravail 1 jour/semaine, rémunération à partir de 35 000 euros brut/an.

Si vous êtes motivé(e) par le service public et le travail en équipe, rejoignez-nous pour faire la différence !


Articles L 332-2 du Code général de la fonction publique, L. 3221-1 à L. 32221-7 du code du Travail, 225-1 à 225-4 du code pénal.

#J-18808-Ljbffr