DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins GRADE : Aide-soignant LIEU D'EXERCICE : CHOPIN AMPLITUDE HORAIRE : 3 amplitudes horaires du lundi au dimanche : 06h45 - 14h21 09h00 - 16h36 ou 8h00-15h36 (hors week-end) 13h45 - 21h21 Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). MISSIONS Missions Générales : Activités relationnelles : - Accueillir le patient et son entourage. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage. - Favoriser les communications inter-services. - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage. Organisation des soins : - Utiliser le dossier de soins informatisé par le biais des transmissions ciblées et la planification des soins. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en collaboration et sous la responsabilité des Infirmiers. - Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l'Infirmier (prise des paramètres vitaux). Retranscription sur Cariatides. - Entretien de l'environnement du patient. - Gestion des effets personnels du patient (aide au rangement de son armoire, assurer un inventaire régulier). - Avoir des connaissances par rapport aux régimes alimentaires et à l'équilibre alimentaire. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention. - Participer à des groupes d'activités thérapeutiques. - Participer aux synthèses et réunions cliniques et à la visite en chambre. - Accompagner les patients pour les examens complémentaires, dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Connaitre les différents modes d'hospitalisation et mesures de protection. - Connaissance en sémiologie psychiatrique par rapport aux différentes pathologies. Implication dans l'unité : - Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Elaborer des projets d'activités. - Participation à l'élaboration de groupes de travail (réactualisation des fiches de poste, référents stagiaires et référents patients). - Participer à la formation continue de ses pairs, transmission de savoir. Gestion du matériel : - Commander les produits d'hygiène et les vérifier. - Commander les repas via le système informatique et les produits diététiques. Sous la responsabilité de l'infirmière et du Cadre de Santé. - Assurer l'entretien du matériel. Formation : - Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient et de son entourage. - Encadrer les Agents des Services Hospitaliers. - Encadrer les stagiaires : Aides-Soignants et accompagner les étudiants Infirmiers. - Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles. Implication dans la vie institutionnelle : - Participation au CLIAS, CLAN, CSIRMT, au Conseil de Pôle, aux groupes de travail institutionnels. Rôle économique : - Contribuer à la maitrise des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Missions Spécifiques : - Accueillir le patient et/ou son entourage. - Co-animation avec un infirmier d'ateliers à visée thérapeutique (groupe de parole, atelier écriture, jardinage, cuisine, marche). - Communication avec les familles. - Travail autour de la gestion de la frustration. - Travail autour des conduites à risques. - Travail sur l'autonomisation. - Travail sur l'éducation thérapeutique (hygiène, gestion de la vie quotidienne, équilibre alimentaire). LES COMPETENCES REQUISES - Qualité technique et qualité relationnelle. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant du rôle propre et de leur évaluation. - Esprit d'initiative. - Capacités d'animation. - Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Disponibilité. - Capacité à s'adapter rapidement aux situations. - Repérer les urgences et gérer les priorités. - Esprit d'équipe. - Capacité à gérer ses émotions. - Avoir une distance thérapeutique. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 29 mai 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES. Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Aide-Soignant Les personnes non diplômées ne seront pas retenues. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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