Description du poste
1. Gestion des contestations des entreprises devant la Commission de recours Amiable
2. Rédaction de conclusions devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire
3. Rédaction de conclusions en matière de travail dissimulé
4. Réponses aux questions juridiques complexes et aux demandes de rescrit social
5. Commentaires d'arrêts
6. Rédaction de note de synthèse sur les nouveaux dispositifs réglementaires
7. Gestion de la veille juridique
Profil recherché
Vos compétences
8. Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures ;
9. Posséder des connaissances juridiques générales (différentes juridictions, voies de recours) ;
10. Maîtrise des outils bureautiques ;
11. Aptitude à travailler en équipe dans un bon esprit ;
12. Savoir rendre compte à sa hiérarchie de ses résultats, des difficultés rencontrées et de ses actions ;
13. Etre en capacité de communiquer à l'écrit et à l'oral de manière claire et précise ;
14. Etre rigoureux, méthodique et réactif.
Votre formation
Diplôme préparé : Master 2 Droit de l'entreprise - Droit Social / Justice, procès et procédures à l'université de Tours
Informations complémentaires
15. Contrat d'apprentissage (maximum 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH)
16. Dates : du 1er septembre au 31 aout
17. Temps de travail : 35h par semaine
18. Rémunération (2ème année) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit ,06€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit ,83€ brut ou 26 ans et plus : % du SMC* soit ,76€ brut
*SMC : Salaire Minimum Conventionnel
19. Dispositions de la Convention Collective : avantages CSE, prime vacances et gratification (rémunération sur 14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à €/an),
titre restaurant, possibilité de télétravail (sous conditions)
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