Le poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Présidente (N+1), vous êtes la personne référente de l'expérience candidat dans nos processus de recrutement. Vous accompagnez en binôme les Consultants Senior dans certaines de leurs missions, en assurant différentes étapes du processus de recrutement (sourcing, préqualification des candidatures, suivi et gestion de la relation candidat, etc.). Après formation et sur certaines missions, vous pourrez gérer en autonomie l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des outils et serez la personne référente sur l'utilisation des outils de sourcing et de recherche.
Le profil recherché
Doté(e) d'un niveau Bac+2 à Bac+5 en RH, Ecole de commerce ou de management avec spécialisation RH, vous disposez de 1 à 5 ans d'expérience professionnelle acquise en Cabinet de recrutement, en Cabinet RH ou en entreprise, qui vous a permis d'acquérir des connaissances en termes de méthodes de sourcing et d'outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Vous démontrez de très bonnes qualités de communication orale et écrite. Réactif(ve), vous savez prioriser et de gérer plusieurs sujets simultanément. La discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels dans nos métiers.
Vous avez la capacité de promouvoir et valoriser le Cabinet et les clients pour lesquels nous recrutons, auprès des candidats et des partenaires (partenaires emploi, partenaires institutionnels, etc.).
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