Publiée le 7 juin
Mission du poste
Nous recherchons un consultant immobilier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant que consultant immobilier salarié ou indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de biens immobiliers, ainsi que de l'accompagnement de nos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location.
Responsabilités :
- Gérer un portefeuille existant.
- Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers.
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
- Réaliser des estimations de biens et organiser des visites.
- Négocier les offres et finaliser les transactions.
- Assurer un suivi régulier des clients et des biens.
Avantages : ticket-restaurant, mutuel, prime d'intéressement, ordinateur et téléphone de fonction.
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Immobilier ou vente
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Analyser les besoins des clients,Conclure une transaction,Négocier un mandat de vente ou de location,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Proposer des prestations de gérance immobilière,Valoriser un bien immobilier,Développer des offres promotionnelles,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Entreprise
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà +600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
