Gestionnaire de paie et administration du personnel (f/h)

« La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d'héritages familiaux, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2300 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »
Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com
Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !


« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »


Nous recrutons un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (F/H) en CDD de 8 mois pour notre site de fabrication des Herbiers (290 collaborateurs.rices).


Rattaché(e) à Elodie, Responsable RH, vos principales missions sont :

- Gérer administrativement les salariés en appliquant la législation sociale en matière de relations individuelles de travail pour élaborer tous les aspects de la gestion administrative du salarié : Préparer les embauches, adhésion/modifications aux assurances collectives (mutuelle, prévoyance, retraite).
- Assurer la gestion des temps (contrôle des badgeages, suivi des absences…)
- Etablir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser et contrôler les charges sociales (DSN)Rédiger les contrats de travail, avenantsAccueillir les nouveaux embauchés (remise du dossier d'embauche, du contrat…)Diverses missions liées au développement du service Ressources Humaines
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ansdans une fonction similaire en cabinet ou en entreprise, notamment dans la gestion de la paie.
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques bureautiques, d'un logiciel de paie (type Silae/Sage/Cegid) et d'un logiciel de gestion des temps (type Kelio).
- Vous êtes méthodique et appliqué(e)
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables dans votre poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.


Nos engagements :

- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

- Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi
- Statut : Employé

Environnement de travail :

- Station assise prolongée
- Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE