Dd33 - responsable du département offre de soins de ville h/f

Profil

Définition du poste : Rattaché(e) à la direction de la délégation départementale, en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable du département « offre de soins de ville » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine du premier recours.

Activités managériales :

· Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,

· Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,

· Assurer la continuité des missions.

Activités essentielles :

· Assurer la promotion de l’exercice coordonné, superviser le fonctionnement des structures d’exercice coordonné girondines, animer le collectif des structures d’exercice cordonné,

· Superviser les différents zonages des professions de santé concernées,

· Superviser le fonctionnement de la permanence des soins ambulatoire dans le département,

· Décliner en Gironde la stratégie de l’agence régionale de santé en matière de soins non programmés, en concertation avec le département offre de soins hospitaliers, sur les sujets limitrophes,

· Superviser les progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l’offre de soins de ville.

Activités annexes :

· Assurer le rôle de référent-e de l’un des 7 contrats locaux de santé de la Gironde,

· Participer aux missions d’inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.

Spécificités du poste / Contraintes :

· Déplacements sur le territoire,

· Participation aux astreintes et aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise.

Rattachement hiérarchique : Directrice départementale et son adjointe

Compétences requises :

Connaissances :
MANAGEMENT/PILOTAGE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
SANTÉ/SOCIAL
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D’ANIMATION/EXPRESSION ORALE


Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE
ÉLABORER UN PLAN D’ACTION, UN PROGRAMME
MANAGER
MOBILISER
PILOTER UNE ACTIVITÉ


Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
CAPACITÉ À COMMUNIQUER
FACULTÉ D’ADAPTATION
APTITUDE À L’ÉCOUTE
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DE L’ORGANISATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Catégorie

A

Temps plein

Oui