Poste : Le Directeur de Magasin assure la gestion globale de son point de vente - commerciale, humaine et financière - en toute autonomie. Il agit dans un seul but : garantir la satisfaction client tout en assurant la rentabilité du magasin.
Gestion commerciale et opérationnelle
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie du magasin selon les objectifs fixés par l'enseigne.
- Adapter l'offre commerciale à la clientèle locale, en valorisant les produits traditionnels et les partenariats avec les producteurs régionaux.
- Garantir une tenue irréprochable du magasin : qualité du merchandising, gestion optimale des stocks, implantation cohérente des rayons.
- Assurer la qualité des produits et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Management et animation des équipes
- Encadrer une équipe pouvant aller jusqu'à 40 collaborateurs.
- Recruter, former et accompagner les équipes : employés, managers de rayon, adjoints.
- Insuffler une dynamique collective autour des valeurs de l'enseigne, avec un management participatif et bienveillant.
- Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances, et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
Pilotage financier
- Suivre et optimiser le compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, rentabilité.
- Contrôler les coûts (achats, pertes, masse salariale) pour garantir l'efficacité économique du point de vente.
- Déployer des actions concrètes pour booster les performances commerciales.
Relation client et dynamisme commercial
- Être un commerçant de proximité : proximité avec les clients, qualité de l'accueil, sens du service.
- Afficher un réel intérêt pour les métiers traditionnels (boucherie, boulangerie, poissonnerie).
- Initier des actions commerciales locales et développer la fidélisation client.
Conditions proposées:
- Statut : Cadre, forfait 217 jours.
- Rémunération : 4 000 à 4 200 EUR brut/mois selon expérience
- Avantages :
- 13¿ mois après un an d'ancienneté.
- Variables équivalents à 2 mois de salaire.
- 7 semaines de congés + 2 jours de repos hebdomadaires.
- Parcours d'intégration :
- Formation de 15 jours à 1 mois dans un magasin formateur (mobilité requise, frais pris en charge).
- Accompagnement par un Directeur de Magasin tuteur et suivi par le RR.
Profil : - Expérience requise : Minimum 5 ans dans la gestion d'un magasin avec une maîtrise des produits traditionnels.
- Leadership affirmé : Capacité à motiver et faire monter en compétences ses équipes.
- Gestionnaire aguerri : Capable d'analyser et optimiser les performances financières du magasin.
- Commerçant avant tout : Forte orientation client et sens du service.
- Autonomie et prise de décision : Capacité à gérer son magasin comme un entrepreneur.
Envie de relever le défi ?
Ce poste est fait pour les managers qui veulent gérer leur magasin en toute autonomie tout en évoluant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture commerçante !
Entreprise : Vous êtes passionné(e) par la grande distribution ? Ce poste est peut-être votre prochaine aventure !
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes d'un point de vente récent situé en périphérie d'Auxerre.
Votre futur terrain de jeu :
- 2 600 m² de surface de vente,
- Une équipe dynamique et engagée de 40 collaborateurs,
Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), à la fois gestionnaire et manager, avec une solide expérience dans la direction de supermarché.
Prêt(e) à relever le défi ? Embarquez avec nous !
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