Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Nous recherchons un ingénieur pour concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Linux robustes et sécurisées, avec l’automatisation au cœur des pratiques. Les missions seront :
Conception & standardisation du socle
1. Définir les standards RHEL 8/9 (paramétrage, sécurité, conformité) et les bonnes pratiques d’exploitation.
2. Élaborer les politiques de durcissement et de conformité (CIS v4) et les intégrer dès le design.
3. Produire et maintenir la documentation de référence (guides, modèles, procédures)
Administration & MCO des plateformes
4. Provisionner, configurer et exploiter les serveurs Linux (mises à jour, sauvegardes, supervision).
5. Assurer la disponibilité et la performance des systèmes ; réaliser capacity planning et optimisation.
6. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ; conduire des post-mortems utiles et actions préventives.
Sécurité & gestion des accès
7. Mettre en œuvre les politiques de sécurité, gérer certificats et secrets.
8. Administrer les identités et les permissions d’accès (Red Hat IdM).
9. Réaliser des audits de sécurité (Qualys, Red Hat Insights) et appliquer les correctifs de vulnérabilités.
Automatisation & industrialisation
10. Automatiser les tâches récurrentes avec Ansible, Bash, Python (rôles/playbooks idempotents).
11. Construire un catalogue d’automatisations et intégrer l’exécution dans les processus d’exploitation (Ansible Automation Platform).
12. Améliorer en continu l’efficacité opérationnelle (réduction des opérations manuelles, fiabilité accrue).
Évolutions, migrations & collaboration transverse
13. Piloter l’obsolescence et mener des migrations OS (ex : in‑place RHEL 7 → RHEL 8/9).
14. Collaborer avec les équipes systèmes, DBA et plateformes pour intégrer les besoins et partager les outils.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
15. Formation : Bac+3 à Bac+5 en systèmes & réseaux ou équivalent (bootcamp Linux, VAE, certifications).
16. Compétences techniques essentielles:
Linux RHEL en production (RUN/MCO) et troubleshooting. Scripting Bash/YAML; utilisation de Git. Automatisation avec Ansible/AAP: rôles/playbooks idempotents, vault, inventaires. Patch management (Red Hat Satellite) et conformité (CIS v4). Sécurité: patching, hardening, vulnérabilités (Qualys, Red Hat Insights). Gestion des certificats/secrets; gestion des accès (Red Hat IdM). Supervision: Nagios, Zabbix, Grafana. Migrations OS: RHEL 7 → 8/9.
17. Soft skills:
Capacité à apprendre vite et à documenter clairement. Rigueur, esprit d’analyse, sens du service. Travail en équipe avec Ops/Dev/Sécu.
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