- Structure et coordonne l'activité de la structure notamment des 5 conseillers en formation professionnelle.
- Assure l'administration générale en lien avec les services financiers et comptables.
- Définit en accord avec le président et l'ordonnateur les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité. A cet effet il suit les exécutions des contrats de travail, la planification des congés.
- Conseille la direction sur le volet RH et notamment le tableau des emplois.
- Participe à la réalisation et l'exécution du budget prévisionnel.
- Organise les réponses aux appels d'offres.
- Veille à l'application de la démarche qualité.
- Mobilise les acteurs pour l'utilisation du système d'information.
- Rend compte de ses activités à la direction et à l'assemblée générale
- Assure et anime les différentes commissions
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