Commercial immobilier location (h/f)

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un CONSEILLER Commercial LOCATION (H/F). ?Notre client, réseau d'agences immobilières en Ariège et dans le Sud de Toulouse se distingue par sa rigueur, sa relation client de qualité et sa gestion professionnelle. Elle valorise l'expertise et l'innovation dans son domaine d'activité. \n - Faire de la prospection pour identifier les biens à la location et développer le portefeuille des mandats de location de l'agence \n - Accompagner les propriétaires : les guider dans la mise en location de leurs biens immobiliers (estimation des loyers des biens, vérification du logement et initiative d'éventuels travaux à effectuer)\n - Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés?)\n - Prendre des photos, réaliser des vidéos pour remettre le logement en location\n - Réunir tous les documents nécessaires à la mise en location\n - Rédiger une annonce valorisante en respectant les dispositions légales.\n - Organiser les visites et la gestion des candidats à la location\n - S'assurer que les candidats à la location du bien du bailleur présentent un dossier sérieux et sont solvables\n - Réunir les éléments nécessaires à l'établissement des dossiers des locataires potentiels\n - Rédiger les documents légaux (contrats) découlant de la mise en location du bien\n - Faire signer le bail de location.\n - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie dans un logement\n - Gérer la relocation du bien pour le compte du propriétaire\n - Etablir des rapports suite aux pré-visites\n - Agir en cas de litiges entre les deux parties, notamment en ce qui concerne les loyers impayés et les réparations à réaliser par le locataire\n Vous justifiez d'une expérience idéalement de deux ans dans le domaine de la location. Vous possédez un excellent relationnel et le sens de la négociation ; une grande rigueur et organisation et le sens de la priorisation (réactivité).\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil \nVoici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec une consultante en Visio \n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap