Responsable des ressources humaines (h/f)

Offre n° 196BDJP
Responsable des ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté pour diriger notre service RH. Il sera responsable :- Du développement et de la mise en œuvre des politiques RH et du soutien à la stratégie globale de lAMET- Du développement organisationnel et de la création dun environnement de travail positif.- De la gestion quotidienne des opérations RHCe que nous recherchons- Bac+5 en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social- Connaissance approfondie du code du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines- Expérience avérée dans un poste similaire (5 ans minimum)- Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles- Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions- Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et solidaire- Compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions- Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines et Paie. La connaissance de SAGE PAIE et de LUCCA (SIRH) serait un plus.- Maitrise du pack officeVos missions- Conseiller la Direction Générale sur les questions liées aux Ressources Humaines et au code du travail- Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH- Promouvoir une culture dentreprise positive et inclusive.- Superviser et manager léquipe RH (2 personnes)- Assurer la conformité et le respect de la convention collective, des lois et réglementations du travail.- Participer au dialogue social et aux négociations collectives- Mettre en place et suivre les contrats de Complémentaire et de Prévoyance- Mettre en place et piloter la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)- Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)- Piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences- Piloter et suivre la réalisation des entretiens professionnels- Valider la bonne réalisation de la paie ET établir la paie dans le respect de la législation sociale et des clauses conventionnelles et contractuelles- Piloter les processus de recrutement et dintégration des nouveaux salariés en lien avec les Responsables de Pôle- Gérer et résoudre les conflits en lien avec les Responsables de Pôle- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec la Direction GénéraleAvantages- Prise en charge Navigo (50%), Ticket Restaurant (60%), Mutuelle (60%)- 23 jours de RTT- Participation- Comité dentrepriseLes candidats intéressés sont priés denvoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@amet.org, avant le 8 Septembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois
* Intéressement / participation
* Titres restaurant / Prime de panier


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activité des médecins généralistes


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