Le Pôle Travail de l'Association des Papillons Blancs de Lille propose un parcours professionnel adapté aux capacités, potentiels et souhaits des personnes adultes en situation de handicap intellectuel au travers de trois dispositifs, une entreprise adaptée (EA), un service d'insertion sociale et professionnelle (SISEP), un établissement et services d'aide par le travail (ESAT) implanté sur 7 sites (Armentières, Comines, Lille, Fives, Lomme, Loos, Seclin).
Vos missions sont les suivantes :
Le/la chargé (e) d'orientation de parcours en ESAT :
- est responsable du primo accueil des personnes en situation de handicap et de leurs familles en demande de découverte, d'entrée en ESAT, instaure une relation, écoute, analyse la demande, les besoins et les souhaits des personnes
- accompagne et oriente la personne dans la définition de son projet professionnel
- est chargé(e) de la mise en place des stages / MISPE (mise en situation professionnelle)
-élabore des bilans en vue d'une inscription sur la liste d'attente ESAT
-participe au maintien du lien des personnes inscrites sur la liste d'attente par la mise en place d'actions individuelles et collectives
-élabore des solutions d'accompagnements en maillage avec d'autres établissements et services à l'interne et à l'externe.
Votre profil :
- Etre titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 6 (Assistant/assistante Service Social, CESF )
- Expérience dans le champ du handicap, connaissance du secteur du travail protégé souhaitée
- Capacités d'écoute, d'analyse, appétence pour le travail en réseaux et en équipe
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et d'adaptation, autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique et pack office
- Permis B en cours de validité, déplacements à prévoir entre sites au sein de la métropole Lilloise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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