Chef d'équipe production h/f

Jean et lisette est une jeune biscuiterie pleine d'avenir, rattachée à un groupe expérimenté, le groupe Léa Nature.
Créée en 2017, elle est née de la volonté de différents acteurs de la filière bio de s'associer pour créer une unité de production sur le site bio Val bio Ouest à St Jean d'Angély et réunissant toute la filière : coopérative, minoterie, industriel et distributeur.
Elle produit des biscuits exclusivement bio ou diététiques avec des cahiers des charges très stricts et spécifiques pour les marques de ses clients. La marque Jean et Lisette est en cours de commercialisation.

Nos engagements :
- Participer à la croissance et à la structuration du monde de la bio (du champ au consommateur)
- Être toujours à l'écoute des innovations écologiques et environnementales et maîtriser notre empreinte écologique
- Offrir des conditions de travail agréables et sécurisées à nos salariés
- Procurer du plaisir aux consommateurs avec des produits sains et bons Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Production passionné(e) pour prendre en charge l'organisation, la planification et le suivi des activités de notre unité de production. Si vous êtes un leader dynamique, capable de gérer efficacement les ressources humaines et matérielles tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité, cette offre est pour vous !

Responsabilités clés :

Organisation et Planification :

- Organiser quotidiennement les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de production, en tenant compte du planning établi.
- Superviser l'affectation du personnel en fonction du planning, du volume d'activité et des compétences, en gérant les absences et en assurant les remplacements au besoin.
- Proposer des optimisations de la planification en collaboration avec les autres services et anticiper les besoins futurs de l'équipe.

Animation et Management des Équipes :

- Piloter l'activité dans la zone de production en veillant au respect des règles internes, de sécurité et de qualité.
- Développer l'esprit d'équipe et la polyvalence des collaborateurs, tout en gérant les conflits et en favorisant leur progression professionnelle.
- Accompagner les nouveaux arrivants tout au long de leur formation et évaluation, en assurant leur intégration réussie.

Communication et Responsabilité :

- Participer activement à la communication interne en animant les réunions d'équipe et en relayant les informations pertinentes.
- Prendre des décisions et agir pour garantir la sécurité, la qualité et la performance de l'activité, en proposant des actions d'amélioration continue.
- Être garant de la formation et de l'accompagnement des nouveaux arrivants, tout en assurant la confidentialité des informations.