Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales : la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
En tant que Chargé.e de mission, l' contribuera au déploiement de la politique qualité et à la transition vers l'économie circulaire au sein de l'Agence Nord de la Direction Immobilière Territoriale Nouvelle-Aquitaine, basée à Limoges.
Contribution à la labellisation de l'agence
o Participer aux Comités Techniques
o Être force de proposition sur les actions à mettre en place et les processus associés
Animation du label interne
o Contribuer à l'animation du label interne
o Suivre les indicateurs de production et participer à la démarche d'amélioration continue
Transition vers l'économie circulaire
o Accompagner la référente environnement dans le déploiement des actions
o Suivre la gestion des déchets et contribuer à l'optimisation des ressources
o Développer les pratiques de recyclage, en lien avec les équipes nationales
Appui à la gouvernance
o Participer à la mise en place et à l'animation des instances de gouvernance (clients, prestataires, équipes internes)
o Préparer et prendre part aux réunions avec les différents interlocuteurs
Étude et optimisation d'un site spécifique
o Réaliser une étude du service édition afin d'optimiser l'utilisation des ressources
o Identifier des leviers de développement de l'économie circulaire
o Être force de proposition et d'améliorations
Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'Agence.
Profil recherché
Diplôme d'études souhaité : Bac +5
Compétences et qualités requises : Autonomie - Devoir de réserve - Bon relationnel Rigueur - Agilité - Capacités d'analyse Techniques Rédactionnelles - Organisation - Travail en équipe
Bonne maîtrise de la Suite office
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-017197
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