Chargé marketing digital communication & growth h/f

Responsable Marketing & Communication - H/F ( Profil en situation de Handicap fortement encouragé à postuler )

Eco Handicap recrute son ou sa cheffe d'orchestre marketing

Chez Eco Handicap, on prouve chaque jour qu'une entreprise peut concilier transition énergétique et emploi inclusif. Rénovation énergétique, audits, décarbonation des bâtiments résidentiels et tertiaires : on accompagne nos clients publics et privés sur leurs projets, avec un modèle qui place les personnes en situation de handicap au coeur de l'action.

Aujourd'hui, on entre dans une nouvelle phase : structurer notre stratégie marketing, moderniser notre image et accélérer notre croissance.

Pour ça, on cherche un profil entrepreneur - curieux, agile, orienté résultats - qui a envie de construire, de tester, et de mesurer son impact directement sur la croissance d'une boîte qui a du sens.

Ta mission

Tu pilotes le marketing et la communication d'Eco Handicap de A à Z. Ton terrain de jeu : transformer notre visibilité en business et faire rayonner la marque sur tous nos canaux digitaux.

1. Structurer notre écosystème digital

- Déployer les recommandations de notre audit marketing : refonte des contenus, CTA, pages piliers, SEO qualitatif.
- Optimiser le site WordPress pour la conversion (UX, parcours, formulaires).
- Mettre en place un tracking propre via GA4, HubSpot et GTM, et livrer un reporting mensuel exploitable.

2. Générer des leads et soutenir la croissance

- Créer et piloter les campagnes d'acquisition : LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting.
- Produire chaque mois des contenus premium : articles, témoignages, études de cas, vidéos, guides, livres blancs.
- Construire des séquences de nurturing et d'automatisation sur HubSpot.

3. Faire vivre la marque sur les réseaux

- Animer nos pages LinkedIn (entreprise, dirigeant, collaborateurs) avec un ton professionnel, humain et inspirant.
- Concevoir nos supports de com' : plaquettes, présentations, fiches produits, visuels de campagne, documents internes.
- Garantir une identité visuelle et éditoriale cohérente, moderne, alignée avec nos valeurs ESS.

4. Mesurer, analyser, améliorer

- Fournir un reporting mensuel clair : leads, CPL, ROI, performance réseaux.
- Identifier ce qui marche (A/B tests, contenus les plus performants, nouveaux leviers).
- Proposer chaque mois des actions concrètes d'amélioration.

Tes objectifs

- Augmenter le nombre de leads qualifiés et le taux de conversion du site.
- Booster la notoriété et l'engagement sur LinkedIn.
- Mettre en place un pilotage marketing fiable et lisible pour la direction.
- Contribuer activement à la relance commerciale d'Eco Handicap.