Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, l'Assistant(e) Gestion du personnel / RH assure le suivi administratif du personnel et la préparation de la paie.
Il(Elle) contribue au bon fonctionnement du service RH et garantit la conformité des pratiques avec la législation sociale.
Qualifications
* Gestion administrative du personnel
* Paie et déclarations sociales
* Support RH
* Reporting et suivi
Informations supplémentaires
* Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des obligations administratives.
* Connaissance des outils de paie et logiciels RH (Sage, Cegid, EBP, ADP…).
* Capacité à gérer les dossiers administratifs et à produire des tableaux de bord.
* Bonne connaissance des processus de recrutement et de gestion des compétences.
Travail en journée du lundi au vendredi
Rémunération sur 12,2 mois – prime de 13ème mois – prime d’ancienneté - intéressement semestriel - prime de transport - participation – mutuelle - RTT
Cet emploi est accessible avec un Bac +2 à Bac +3 en gestion du personnel, paie, RH ou comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion PME, DUT GEA, Licence RH…).
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