Éducateur spécialisé — h/f

Éducateur spécialisé — H/F Poste à pourvoir rapidement Caractéristique : CDD jusqu’à fin août 2026 – Temps complet – Externat Statut : Non cadre – Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention – Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire. Missions : Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec les membres de l’équipe éducative, vous aurez pour principales missions : Accompagnement socio-professionnel des jeunes adultes Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap mental léger vers une insertion réussie en milieu ordinaire de travail, en vous appuyant sur des ateliers techniques Transmettre votre savoir-faire professionnel afin de favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion sociale et professionnelle. Structurer ou restructurer le jeune adulte, amener des valeurs professionnelles, développer ou faire émerger des compétences en le mobilisant sur des projets, chantiers, responsabilités ou tâches Suivi de projet et évaluation Assurer le suivi du projet socio-éducatif avec chaque personne et proposer des axes d’adaptation et de compensation. Participer à la réalisation des bilans et des évaluations des actions socio-éducatives. Mettre en place et utiliser des référentiels d’évaluation de compétences. Travail en équipe et vie institutionnelle Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires internes/externes. Contribuer aux réflexions et aux projets de l’établissement. Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEESS). Patience, persévérance et capacité à prendre du recul sur les situations des usagers. Maîtrise de la démarche de projet et des outils d’évaluation de compétences. Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l’insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l’entreprise. Bonnes connaissances de la déficience intellectuelle légère, aisance relationnelle avec ce type de public, capacité à mener des entretiens individuels et collectifs. Qualités rédactionnelles et d’organisation, dynamisme et force de proposition. Maîtrise de l’outil informatique, capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement, aptitudes au travail en équipe. Permis B indispensable. Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur « Accompagner vers l’emploi » HEVEA - CAVT Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association. Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance. La richesse de l’accompagnement c’est vous ! Avantages de rejoindre HEVEA : - Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ; - Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire … - Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ; - Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun) - Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs - Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux. Garges-lès-Gonesse DE d'Educateur Spécialisé Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Éducateur spécialisé