Responsable énergie et reglementation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Définir les projets et les stratégie patrimoniale
Mission Patrimoine
Mission Opération
 Suivi du décret tertiaire
o Mise en oeuvre et management du plan de sobriété
o Analyser à partir des données OPERAT et ADVISEO les consommations, définition et correction des objectifs d’économie d’énergie
o Tenir le fichier de suivi énergie du patrimoine.
 Développer les projets de transition énergétique
o Projet de solarisation
o Géothermie peu profonde sur l’hôtel de ville
 Optimiser la maintenance technique du patrimoine municipal
o Repenser la stratégie de maintenance pour avoir plusieurs acteurs par secteurs avec les marchés à bon de commande
o Sortir de la logique macro-contrat
o Recadrer le futur contrat PFI en le réduisant à son P2 (maintenance).
 Mener à bien dans la continuité du Plan de Réhabilitation des Ecoles, un plan de réhabilitation total du patrimoine des années 60/70 afin de construire un Marché Public de Performance Energétique ayant pour objectif des rénovations globales avec des travaux sur le bâti et les systèmes énergétiques, Missions / conditions d'exercice Définir les projets et les stratégie patrimoniale
Mission Patrimoine
Mission Opération
 Suivi du décret tertiaire
o Mise en oeuvre et management du plan de sobriété
o Analyser à partir des données OPERAT et ADVISEO les consommations, définition et correction des objectifs d’économie d’énergie
o Tenir le fichier de suivi énergie du patrimoine.
 Développer les projets de transition énergétique
o Projet de solarisation
o Géothermie peu profonde sur l’hôtel de ville
 Optimiser la maintenance technique du patrimoine municipal
o Repenser la stratégie de maintenance pour avoir plusieurs acteurs par secteurs avec les marchés à bon de commande
o Sortir de la logique macro-contrat
o Recadrer le futur contrat PFI en le réduisant à son P2 (maintenance).
 Mener à bien dans la continuité du Plan de Réhabilitation des Ecoles, un plan de réhabilitation total du patrimoine des années 60/70 afin de construire un Marché Public de Performance Energétique ayant pour objectif des rénovations globales avec des travaux sur le bâti et les systèmes énergétiques,
 Assister au montage des opérations et à la définition des études pré-opérationnelles notamment les faisabilités, l’élaboration du programme et la définition de l’enveloppe budgétaire,
 Conseiller et analyser les différents marchés publics susceptibles d’atteindre les objectifs de la MOA, notamment en terme de performance énergétique.
 Suivre les dépenses en pétrole et en Gaz (GNV), proposer un plan de sobriété
 Optimiser le pool de véhicules électriques de l’Hôtel de Ville
 Optimiser la règle d’affectation des véhicules et d’autorisation de conduire
Suivre la phase conception
 Définir et réaliser les diagnostics nécessaires
 Définir les différents intervenants (architecte, entreprises,, contrôleur technique, coordonnateur "sécurité", assureurs…), et leurs missions et définir les modalités de leur mise en concurrence :
 Préparer, mettre en place et suivre le marché de maîtrise d’oeuvre :
o Choix et suivi de la procédure (adaptée, CPE, PCN, concours, …)
o Elaborer les pièces de la consultation
o Analyser es candidatures et rédiger les rapports
 Préparer, rédiger et suivre les autres marchés (SPS, contrôle technique…)
 Mettre à jour le planning prévisionnel,
 Mettre à jour le bilan financier au fur et à mesure de l’évolution de l’opération, préciser le montage financier, mettre en place les premières autorisations de programme.
 Animer et suivre le travail du maître d’oeuvre et des différents intervenants,
 Préparer les décisions du maître de l’ouvrage suite aux avis du contrôleur technique et du coordonnateur de sécurité,
 Suivre les dossiers réglementaires.
Suivre la phase réalisation
 Effectuer les déclarations préalables et toutes démarches réglementaires nécessaires
 Piloter le choix des entrepreneurs : suivre les marchés de consultations des entreprises
 Représenter la MOA lors des travaux et suivre le règlement des entrepreneurs
 Suivre le règlement du marché de maîtrise d’oeuvre et des autres marchés de prestations intellectuelles pendant la phase travaux
 Suivre les opérations de réception, les levées de réserves éventuelles jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement
 Suivre et préparer la validation du bilan financier
 Préparer la commission de sécurité d’ouverture / après travaux
 Préparer et suivre de la mise en fonction de l’ouvrage
 Piloter la mise en place du cahier d’usage de l’équipement
 Assister les services compétents sur la gestion du précontentieux
 Finaliser le projet avec les DOE et DIUO, ranger et archiver Profils recherchés Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte,
- Ou être titulaire d’un DUT ou d’un BTS Bâtiment ou diplôme équivalent.
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Economes de flux
- Bac +5, énergie, CVC, génie thermique Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Titulaire du permis B
Connaissances :
 Connaître les méthodes et techniques d’écoconstruction et de gestion énergétique des bâtiments
 Connaître les règlements régissant la sécurité incendie et l’accessibilité aux personnes handicapées dans les ERP
 Connaître en tant que généraliste les techniques du bâtiment
 Connaître les règles budgétaires des collectivités territoriales et utiliser les outils de suivi financier Compétences techniques :
 Pratique du Code de la Commande Publique
 Maîtriser les logiciels : OPERAT, ADVIZEO, Word, Excel, Power point, Project, Outlook, Compétences comportementales :
 Avoir un esprit de synthèse, capacités rédactionnelles,
 Etre capable de gérer les problèmes ou les conflits,
 Avoir l’esprit d’équipe, fortes qualité relationnelles,
 Etre organisé et autonome,
 Avoir le sens responsabilités et des priorités,
 Etre capable d’analyser, d’anticiper et de s’adapter
 Etre force de proposition
 Etre disponible et discret.