Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (h/f)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F) 1. Conception et pilotage du change management
- Concevoir, piloter et déployer des démarches de conduite du changement sur des projets de transformation majeurs
- Expliquer le contexte, les enjeux et les bénéfices du changement (le pourquoi et le pour quoi), avec un discours adapté aux équipes opérationnelles, non techniques
- Appliquer et promouvoir des méthodes et outils standards de change management
- Construire l'adhésion et l'engagement des équipes et sponsors autour des transformations
2. Analyse d'impacts et plans d'action
- Identifier les populations impactées et les parties prenantes clés
- Réaliser des analyses d'impacts complètes :
- organisationnels
- humains et comportementaux
- compétences / qualifications / formations
- processus, méthodes et outils

- Déduire des plans d'actions concrets (communication, formation, accompagnement managérial?) et s'assurer de leur mise en uvre
3. Communication, engagement et déploiement
- Définir et piloter des plans de communication stratégiques
- Concevoir et animer des ateliers de mobilisation et d'accompagnement du changement
- Outiller les chefs de projet avec des supports de communication adaptés
- Animer un réseau de contributeurs et recueillir les feedbacks terrain
- Mesurer l'adoption du changement et ajuster les actions si nécessaire

- 2 à 3 ans d'expérience en conduite du changement, communication ou gestion de projet
- Expérience en environnement industriel / production indispensable
- Expérience Airbus fortement appréciée
- Une première exposition à des projets de transformation à grande échelle est un réel atout
- Solides connaissances en change management
- Très bonnes capacités de communication, écrite et orale
- l'aise avec les environnements de production et les équipes terrain
- Capacité à structurer, analyser et synthétiser des problématiques complexes
- Organisation, rigueur méthodologique et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
- Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve)
- Dynamique, avec un excellent relationnel
- l'aise dans des environnements multiculturels et transverses
- Esprit d'équipe, curiosité et forte envie d'apprendre
- Connaissances des thématiques ESG, développement durable ou responsabilité sociétale

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 3 ans

Salaire : 3 700 à 4 000 € par mois sur 13 mois

Date de début : Dès que possible

Durée : 6 mois