Un(e) chef d’équipe bâtiments (h/f) - saint marcel

Vos missions en quelques mots La commune de Saint-Marcel souhaite renforcer la gestion au quotidien de son patrimoine bâti. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Chef d’équipe bâtiments. Sous l’autorité du responsable du service Bâtiments et projets, le ou la chef d’équipe bâtiments a pour missions d’assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il ou elle encadre les deux agents de la régie bâtiments, coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. - Maintenance et entretien des bâtiments Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d’exécution ; Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d’aménagement légers des bâtiments communaux, en régie et via des entreprises extérieures ; Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés ; Apporter une expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescriptions) ; Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées, sous la supervision du responsable de service ; Prioriser les demandes d’intervention des différents services et usagers ; - Encadrement de la régie Programmer l’activité des deux agents de la régie bâtiments, en charge de la réalisation de tâches de maintenance, réparation et aménagement léger des équipements communaux ; Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ; Participer au dispositif d’astreinte d’exploitation de la commune ; Expliquer les consignes et veiller à leur application, notamment les règles de sécurité ; Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents. - Gestion administrative Proposer et suivre des lignes budgétaires, sous la supervision du responsable ; Établir les bons de commande et suivre les dépenses ; Superviser la gestion des stocks et des matériels ; Réaliser l’état des lieux des bâtiments mis à disposition. Profil recherché - Compétences techniques Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie…) ; Connaître le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements ; Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité, Habilitation électrique. - Qualités professionnelles Organisation, disponibilité et ponctualité ; Autonomie et sens des responsabilités ; Sens du service public ; Aptitude à l’animation d’une équipe, à la prévention et la gestion de conflits ; Sens de l’initiative, force de proposition. - Conditions d’exercice Temps complet Participation au dispositif d’astreinte d’exploitation Travail à la fois en bureau et sur le terrain (proportion variable en fonction des activités) Filière technique – Catégorie C – Agent de maîtrise ou adjoint technique Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire Poste à pourvoir dès que possible Candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer à l’adresse : iaubry@marcel27.fr