Customer project manager h/f

Description de poste

Au sein du DPAC (Digital Power Application Center) de Lattes (proche Montpellier), nous exécutons des projets sur mesure de contrôle commande et management de l'énergie pour les postes et réseaux électriques.

Votre rôle :

L'équipe opération est en charge de la gestion des projets. Elle est composée d'une trentaine de personnes, majoritairement des Project Managers, qui travaillent sur plusieurs segments client: Power & Grid, Microgrid, Critical Infrastructures and Buildings, Energy & Chemicals.

La mission des Project Managers estde coordonner les différentes étapes de l'exécution d'un projet client dans le respect du contrat, du budget alloué, de la qualité et du délai attendus, afin de livrer des solutions conformes au cahier des charges du client tout en délivrant la performance financière des projets de son portefeuille dans un contexte francophone et/ou international.

Vos missions :

En tant que Customer Project Manager, vous êtes le chef d'orchestre de l'exécution des projets clients, de l'initiation à la clôture. Vous garantissez la qualité, la performance financière et la satisfaction client, dans un environnement francophone et international.

Vos responsabilités :

- Lancer et structurer les projets : définir les étapes clés, mobiliser les ressources, coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Constituer et animer l'équipe projet : ingénieurs techniques, assistants chargés d'affaires, techniciens approvisionnement.
- Piloter les aspects financiers : dimensionner le budget, suivre les coûts, maîtriser les risques.
- Assurer le suivi technique et contractuel : garantir la conformité aux exigences clients, aux normes et aux délais.
- Interfacer avec les clients : conseiller, orienter, identifier des opportunités de services additionnels.
- Superviser les opérations terrain : plateformes de test et interventions sur site, en assurant le respect des processus et des règles EHS.

Votre profil:

- Bac +5 Ingénieur généraliste /informatique /gestion de projet
- Expérience de +5 ans dont minimum 3 ans de gestion de projet.

Vos compétences :

- Expérience de projets d'envergure.
- Pilotage d'un portefeuille de projets.
- Certification en gestion de projet (PMI ou équivalent).
- Compétences avancées en systèmes digitaux de contrôle commande numériques.
- Compétences en infrastructure système, réseau et cybersécurité.
- Travail en équipe.
- Anglais courant.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

- Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d'intéressement/participation lorsque applicable.
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne & retraite, programme d'actionnariat.
- Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
- Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.