Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920.
Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 430 points de vente.
Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d'aménagement du territoire. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe SAMSE ouvre un poste de Chargé(e) de sourcing et recrutement à Grenoble (38 - Isère). Tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe.
Tu contribues activement au déploiement de la stratégie de recrutement du Groupe et de l'enseigne SAMSE. Véritable relais opérationnel, tu assures le bon suivi des recrutements, soutient la marque employeur et garantit une gestion qualitative et cohérente des candidatures.
Missions principales :
Périmètre SAMSE - Recrutement & Marque Employeur
Soutien au DRH et aux RH régionaux
Tri et présélection des candidatures reçues
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Organisation et coordination des entretiens de recrutement
Sourcing & chasse
Identifier, approcher et qualifier des candidats
Développer et entretenir un vivier de talents
Marque employeur & communication externe
Participer à l'animation et à la présence employeur sur les réseaux sociaux
(LinkedIn, Facebook)
Imaginer et proposer des formats innovants (posts, vidéos, témoignages)
Événementiel & Salons de recrutement
Identifier les salons pertinents
Organiser la participation (inscriptions, logistique, supports de communication,
visibilité employeur)
Périmètre Groupe - Support opérationnel au recrutement
Contrôle, validation et publication des offres d'emploi du Groupe
Clôture des offres et relances/rediffusion en fonction des besoins
Gestion de la messagerie du site carrière
Traitement des candidatures spontanées et orientation vers les bons interlocuteurs
Tri et présélection des candidatures reçues
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Organisation et coordination des entretiens de recrutement
Sourcing & chasse
Identifier, approcher et qualifier des candidats
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